以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可选择长期和 向用人单位所在地劳动保障行政部门劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_337794.html-了解详情
以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可选择长期和 向用人单位所在地劳动保障行政部门劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_301468.html-了解详情
四)制定本省职业分类、职业技能标准和行业标准具体实施办法；综合管理全省职业技能鉴定发证；综合管理全省技工学校及社会职业培训机构；制定企业职工技能培训及失业 保障社会统筹实施办法，并指导组织实施；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；负责组织对由省直接组织统筹 ...
//www.110.com/fagui/law_230957.html-了解详情
申请，经统筹地区劳动保障行政部门同意，并报财政部门核准后支付使用。 四、工伤保险根据行业风险程度不同，按照国家规定实行不同的行业差别费率。一类行业、 工伤保险费支出超过本单位缴费总数的70%、且经鉴定达到伤残等级的工伤事故(含职业病及工亡事故)数占单位参保总人数年均4?5‰以上时，向上浮动一个档次。( ...
//www.110.com/fagui/law_216259.html-了解详情
总承包企业或专业分包企业、劳务分包企业作为具备法定资质的用人单位，应当履行为职工提出工伤认定申请、办理工伤伤残鉴定和工伤待遇的责任和义务。用人单位不按《工伤保险条例》 的办法。职业技术资格等级分初级工（含普工、杂工）、中级工和高级工三个等级，其初级工（含普工、杂工）、中级工和高级工的月工资分别按上年度 ...
//www.110.com/fagui/law_334191.html-了解详情
，交由机构编制委员会办公室承担。(二)划入的职能1、人事厅承担的组织工人技术等级考核职能。2、卫生厅承担的公费医疗管理职能。3、城镇职工基本医疗保障 ；组织拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；组织拟订工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动能力鉴定机构管理办法；拟订城镇企业职工疾病、 ...
//www.110.com/fagui/law_257936.html-了解详情
，因工伤造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，由劳动鉴定委员会进行，并评定伤残等级。第十五条工伤康复治疗。工伤职工经抢救治疗伤情已经稳定，需要 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，按国内普及型配置，所需费用在工伤保险基金中支付。具体配置标准、使用期限由劳动和社会保障行政部门根据有关规定确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_152956.html-了解详情
、伤残抚恤金的调整2003年12月31日之前被鉴定为伤残等级1至4级的工伤职工，核定的伤残抚恤金低于700元的调整到700元。2002年12月31日 至700元后再增加30元。 二、护理费的调整2003年12月31日之前工伤职工完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖的护理费未达到655元、524元 ...
//www.110.com/fagui/law_116505.html-了解详情
待遇政策；负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查。(十)医疗保险处(省劳动鉴定委员会办公室)贯彻落实国家关于职工基本医疗保险的有关政策，制定全省医改的具体规划 年审工作；研究拟定与基本医疗保险相配套的政策措施及管理办法；负责职工工伤、职业病认定及其伤残等级鉴定工作；组织拟定职工因工、非因工劳动能力 ...
//www.110.com/fagui/law_141341.html-了解详情
的企业分别采取一次性缴纳部分费用、调整缴费费率或者按伤残等级、统筹项目分期分批纳入等方式解决。既要确保工伤待遇支付，又要防止发生当期透支或挤占挪用基金 五、各统筹地区劳动保障部门应切实加强领导，成立由工伤保险行政、鉴定、经办机构组成的解决“老工伤”问题办公室，抽调骨干力量，采取集中办公的形式，实行“ ...
//www.110.com/fagui/law_121237.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务