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，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。第二条 劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不属于《劳动法》第二条规定的劳动争议， 异议又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的 ...
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等）或无证驾驶船舶、机动车辆；（三）经人民法院依法判决认定为犯罪。第十三条职工发生工伤事故或患职业病，用人单位在向安全生产行政管理部门报告的同时 的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不 ...
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裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的案件，如企业已经参加社会保险统筹的，不属于劳动争议案件。 的，对于承揽人在工作过程中受到的损害，不负赔偿责任。从事家政服务的人员与接受服务者之间，一般应认定为服务合同关系，不适用雇主责任。如接受服务者 ...
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可以促进建立良好的投资环境，促进对外开放的不断发展，等等。由此可见，民事审判工作与改革开放、现代化建设和发展市场经济是直接相关的。人民法院是审判机关，它为 重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是 ...
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8)包括了旅行社没有法律责任情况下的救助游客所发生的费用。 (9)包括法院认定的精神赔偿费用。 (10)包括了法律诉讼费用和其他抢救费用。 (11)包括了旅行社组织 亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和 ...
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计划、工资总额计划和工资基金工作；负责全省机关、事业单位人员、工资统计与综合分析工作；下达全省机关、事业单位转业军官增干计划，在编制定员之内 社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(九)制定机关、事业、企业单位 ...
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天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》（津劳险[1997]37号）文件规定处理。20、劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时，事实劳动关系如何认定？答 返回证书。23、劳动者因用人单位违法解除劳动合同而申请仲裁，要求用人单位给予赔偿，能否支持？答：应该支持。劳动者在用人单位工作每满三年，用人单位 ...
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法律援助，无需对申请人的经济状况进行审查： “（一）农民工请求支付劳动报酬、工伤赔偿或者社会保险待遇的； “（二）主张因见义勇为行为产生的民事权益的； “（ 为其提供法律援助。 第十三条 申请法律援助的公民符合下列条件之一的，应当认定为经济困难： （一）属于最低生活保障对象、农村五保供养对象、政府救助 ...
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至六级残疾军人因旧病复发就诊的医疗费用，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照工伤保险有关规定处理。第七条一至六级残疾军人已参加公费医疗或参照离休 应密切配合，各司其职，实现优抚对象医疗保障资源信息共享。（一）民政部门负责审核、认定优抚对象身份，将符合条件的优抚对象纳入医疗保障范围；统一办理无工作单位的一至 ...
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