原因经企业行政允许请假的工时（工日）〕、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时（工日）。工人进行计划生育手术 工资、奖金的有关政策规定、国家计划的要求，调查研究贯彻执行情况和存在的问题；分析工资、奖金、计件工资的经济效益；与生产、利润、定额、劳动生产率的增长之间的 ...
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也未形成事实劳动关系发生的争议。(五)劳动者和用人单位因工（公）伤认定问题发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉的，劳动争议仲裁委员会应建议当事人先向有关 公）伤后，因要求工（公）伤待遇与用人单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申诉的，劳动争议仲裁委员会应建议当事人先向有关部门申请工伤等级鉴定。当事人 ...
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养老保险基金征缴（5分）⑵失业保险基金征缴（5分）⑶医疗保险基金征缴（5分）⑷工伤保险基金征缴（5分）⑸生育保险基金征缴（5分）⑹机关事业保险基金征缴（5分 分，考核依据为上报审批表和批准退休名单等。5．伤病残鉴定（10分）县、区组织鉴定后上报市复查，合格率达90%以上得满分，合格率每降低1个百分点扣 ...
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第十一条 工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。劳动合同签订后，要经劳动行政部门鉴证。工会可以代表职工与企业、事业单位签订集体合同。集体 组织和支持职工停止操作，撤离危险现场，职工工资等待遇不受影响。工会应当参加伤亡事故、工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见， ...
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内容及测算方法(一)经常性费用1．1～6级工伤、工残人员费用。人数要按照规定的标准(国家标准GB／T16180－1996)进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发(1996)266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费。2．抚恤 ...
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和支持职工停止操作，撤离危险现场。工会有权参加伤亡事故、职工工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的 在研究制定工资、物价、住房、医疗、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当通知同级工会参加研究，听取工会意见后，再做出 ...
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任期内，由建筑施工企业原因造成的缺陷，建筑施工企业应负责维修，并承担鉴定及维修费用。如建筑施工企业不维修也不承担费用，经质量检测机构认定， 保障制度。建设行政主管部门要对建筑施工企业拖欠农民工工资情况进行监控，并会同劳动保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题 ...
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按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非盈利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发(2005)36号)的具体规定享受相应待遇，以保障因 四、因公感染非典后遗症人员， 由所在单位按其原岗位工资福利和同职级人员平均绩效工资水平落实待遇，所在单位有困难的，由同级财政予以补助。如 ...
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和支持职工停止操作，撤离危险现场。工会有权参加伤亡事故、职工工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的 在研究制定工资、物价、住房、医疗、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当通知同级工会参加研究，听取工会意见后，再做出 ...
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指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年 ，进行登记造册，报请主管领导机关批准，并征得市档案行政管理部门同意后，方能销毁。未经鉴定、批准和同意的，不得销毁任何档案。第十四条各级各类 ...
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