暂行办法第一条为贯彻落实《哈尔滨市人民政府关于行政机关工作人员的七条禁令》(以下简称《七条禁令》),规范行政行为,严肃行政纪律,提高行政效能,根据国家和 办或者明确不予受理,并告知投诉人。(三)行政机关对受理的投诉应当在10个工作日内进行调查核实,根据调查结果提出处理意见或者进行问责。(四)投诉事项办 ...
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点)要制定安全保卫方案和应急预案,采取严格控制客流量,增加售票窗口,通过增派工作人员和保安等措施,保持景区的良好秩序,确保各种游乐设施、牵引索道、缆车 、旅店欺骗游客,强行拉客等损害旅游者合法权益的行为要严肃查处。要重点整治旅游景区(点)周边环境,规范购物摊点,保持环境整洁卫生,秩序井然。各个成员单位 ...
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发放各种代币购物券(卡)或巧立名目乱发钱物;不准下级机关到上级机关所在地宴请领导和工作人员或以拜年名义赠送礼金礼券;不准以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝 接待和差旅制度,加强出国(境)经费管理,严格控制新增公务用车购买,严格控制公务消费,规范领导干部职务消费行为。四、关注民生民情,扎实抓好关心群众的 ...
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进行监督检查,并定期进行内部考核。对党务公开工作中工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、更新不及时等违规行为,按照有关规定,责成有关责任部门限期整改。 市委卫生工委和各区卫生局党委组织的考核中,对考核成绩优秀的各级党组织或工作表现突出的工作人员,将作为系统内党组织年度评先评优等奖励的重要依据。第十六 ...
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;实事求是,客观公正;公开透明,务求实效;边评边改,评改结合;完善制度,规范行为;促进管理,加快发展。三、评议范围根据国务院、省政府纠风办对教育行风评议的要求, 副主任: 邹腊生(常务)、赖群阳、刘颖、范志刚、王小玲。工作人员:市教育局各处室确定1名联络员;从市局直属单位和学校借用10名文字表达能力较 ...
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第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,规范事业单位招聘行为,拓宽事业单位选人视野,保证事业单位工作人员素质,根据国家人事部《事业单位公开招聘 七条经人事行政部门办理正式核准手续后,事业单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则基础上,签订《宁波市事业单位聘用合同书》。 ...
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单位公开招聘工作人员实施细则(试行)第一章总 则第一条 为深化卫生事业单位人事制度改革,实现事业单位人事管理的科学化、制度化,规范事业单位招聘行为和选人 四条 经市人事局办理正式核准手续后,用人单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则基础上,签订《宁波市事业单位聘用合同书》。 ...
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基层就业的各项支持政策,重点落实好代偿助学贷款、考研究生考公务员考事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格评审 化管理的原则,按照人才市场和劳动力市场管理条例,加强对毕业生就业市场的监管,规范“双向选择”行为。严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。严厉打击虚假招聘行为 ...
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协调,有效制约。2、税务检查案件的级别管辖开始实施,增设税务稽查机构,充实人员,加强内部管理,保证税务稽查机构查处涉税违法大、要案,充分发挥税务稽查 配合,建立稳定可靠的司法保障体系;通过实践,不断补充完善检查工作的行为规范,建立科学、简化、规范的税务检查制度体系;通过不断强化税务检查的办案手段和经费 ...
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的一项重要内容和基本条件,也是关系改革成败的关键。因此,必须把为政清廉工作切实摆上各级政府的议事日程,加强制度建设,强化制约机制,提高政府机关及其工作人员 )说情、护短、开脱责任。各级政府、政府各部门及其工作人员都要积极担负起廉政建设的责任,自觉地规范自己的行为,做秉公执法,廉洁从政的模范以加快我市的 ...
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