涉及二类医疗技术的项目需许可后开展。建立医疗美容项目相关的规章制度、诊疗规范及岗位职责。负责实施医疗美容项目的主诊医师、医师、从事医疗美容护理工作的人员等 工程的消防安全管理，严控违规使用不符合消防要求建筑材料的行为，确保建筑工程依法安全有序完成。4．加强应急管理，完善各类安全生产、消防安全、内部治安 ...
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、岗位聘用、职务晋升、续聘解聘、收入分配和奖励惩戒的重要依据。对未履行岗位职责、未完成单位规定的教育教学工作任务的教师，需按一定比例扣减基础性绩效工资 市、区县专家服务体系，加强学术研究，强化专业指导。（二十四）实施教学名师工程。以中小学教师专业素质大练兵活动为载体，加强骨干教师队伍建设，做好市、区县 ...
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、施工单位项目负责人以及项目总监理工程师应当由注册执业人员担任，并实行严格的岗位负责制。注册执业人员参加法律法规培训和专业培训的情况，要记入个人执业记录 改进检查手段，加强明查暗访，实施有效监督。各专业管理部门要根据部门职责分工，加强对建设工程质量和安全的监督管理，对建筑市场的各类违法违规行为依法实施 ...
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代表监理单位全面履行监理合同，依法行使合同赋予的监理权限，实现监理合同规定的工程建设目标;另一方面主持监理办内部管理工作，行使监理单位赋予的管理权限，实现监理单位 并逐级分解，明确每一个监理岗位的工程范围、工作范围及相应的职责与权限。总监应当将监理办组成人员及其监理范围、职责与权限书面通知施工单位，并 ...
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代表监理单位全面履行监理合同，依法行使合同赋予的监理权限，实现监理合同规定的工程建设目标；另一方面主持监理办内部管理工作，行使监理单位赋予的管理权限，实现监理 细化并逐级分解，明确每一个监理岗位的工程范围、工作范围及相应的职责与权限。总监应当将监理办组成人员及其监理范围、职责与权限书面通知施工单位，并 ...
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医疗卫生机构管理人员职业化建设。制定不同层次、不同类型医疗卫生机构管理人员的岗位职责规范，探索建立符合科学发展观和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准 教育院校相关信息和评估结果，做好医学教育与卫生执业准入的衔接。根据卫生岗位需求，科学确定卫生职业教育的办学规模，合理设置专业，探索建立卫生职业教育 ...
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角联通风网络内布置采掘工作面；要根据采掘进度及时施工永久通风设施，杜绝通风工程亏欠，并确保风流稳定，控制可靠。掘进工作面必须采用局部通风机通风或全风压通风 总经理和总工程师（技术负责人），下至作业现场的每个职工，都要明确具体的岗位职责；要健全以总工程师（技术负责人）为核心的技术管理体系，设立由总工程师 ...
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工作，建立监理人员信用档案，通过工程建设信用评价体系，及时向社会公开监理从业人员资格、信用记录等信息。对不履行岗位职责，玩忽职守，作风恶劣，“吃、拿 守信行为，惩处失信行为。七、严格市场准入和清出按照建设部《关于印发〈工程监理企业资质标准〉的通知》(建市(2007)131号)要求，严格执行市场准入和清 ...
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证书。 对监督机构每三年进行一次验证考核。 对监督人员每二年进行一次岗位考核，每年进行一次法律、法规和业务知识培训，并适时组织开展相关内容的继续 撤职以上行政处分的。 5、出现重大责任过失或所监督工程因不认真履行职责，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，发生重大工程质量事故的。第十四条 对考核不合格的人员， ...
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、竞争、择优原则聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，合理拉开收入差距，建立“人员能进能出， 机构按有关规定管理，承担国有资产保值、增值责任。 (七)建立管理责任制，改革工程经营权。 1、建立水利工程管理运行维护责任制。将责任分解到管理人员，由管理 ...
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