专用线(包括专用铁路,以下同)的管理,做好以下工作:1.定期与企业签订运输合同(协议);2.掌握专用线内货源、货位、装卸劳力和设备情况,协助企业做好 集重、危险、鲜活、军运、国际联运货物的车站货场内,应配备货运工程技术人员,建立技术负责制。 第51条车站货运技术工作的职责范围是:负责车站货运技术工作, ...
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受标准化管理部门领导。第十八条标准化管理部门和产品质量监督检验机构设专职或兼职质量监督员,由标准化管理部门颁发质量监督员证。质量监督员的主要任务是:下厂 问题及时向上级报告。质量监督员应从责任心强、作风正派、坚持原则、技术熟练的工程技术人员(工程师、工作五年以上的大专毕业生或工作十年以上的中专毕业生) ...
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和固定的办公地点;2.具备一定数量能胜任工作的专业评估专职人员,其中会计经济人员、工程技术人员共不少于10人(其中土地建筑、机电设备、会计、经济人员 第十六条资产评估机构接受资产评估委托后,委托方和被委托方应签订资产评估协议(合同),内容包括被评估资产项目名称、评估目的、评估范围、评估期限、收费办法和 ...
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和固定的办公地点;2.具备一定数量能胜任工作的专业评估专职人员,其中会计经济人员、工程技术人员共不少于10人(其中土地建筑、机电设备、会计、经济人员 十六条 资产评估机构接受资产评估委托后,委托方和被委托方应签订资产评估协议(合同),内容包括被评估资产项目名称、评估目的、评估范围、评估期限、收费办法和 ...
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,因主观原因造成责任事故、经济损失的,均由个人负责。科技人员业余兼职从事工程勘察和设计的,其技术结论和图纸经有权、有证单位核准即可。九、 人员应聘期间,离休、退休金由原单位照发。高级职务专业技术人员退休后,在乡镇企业和农村科技工作中取得省级以上重大科技成果奖者,可按国务院国发(1983)141号文件的 ...
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种类型人才:一是科学技术型人才,主要为企业、科研单位、高等学校培养科技、工程技术专家、稀缺专业与特殊技能人才和学科带头人。二是掌握国际经济法规, 选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制,全面实行劳动合同制度,推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立个人申报、社会化 ...
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的人才适用本办法:(一)中国科学院院士、中国工程院院士;(二)国家杰出专业技术人员,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头 人;国家“百千万人才 人才柔性流动期间发生意外伤害的处理方式,由柔性流动服务单位和本人在双方聘用合同中加以明确。第八条各部门、各单位应当加强对人才柔性流动的管理 ...
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类型人才:一是科学技术型人才,主要为企业、科研单位、高等学校培养科技、工程技术专家、稀缺专业与特殊技能人才和学科带头人。二是掌握国际经济法规, 经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制,全面实行劳动合同制度,推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主 ...
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等技术性服务收入免征企业所得税。?支持国家驻辽科研机构、高等院校与我省企业联合创办工程(技术研究)中心、研发中心、重点实验室等创新平台,各级政府在资金投入、土地供应 科技成果及在成果转化中做出的贡献在职称评定、政府奖励中予以承认。科技人员兼职从事科技成果转化工作,应遵守与本单位的约定,保守本单位的商业 ...
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交谈、咨询发行人律师、查阅有关资料等方法,调查高管人员在发行人内部或外部的兼职情况,分析高管人员兼职情况是否会对其工作效率、质量产生影响。关注高管 对外担保(包括抵押、质押、保证等)合同,调查发行人及其控股股东或实际控制人、控股子公司、发行人高管人员和核心技术人员是否存在作为一方当事人的重大诉讼或仲裁 ...
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