．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因 经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制 ...
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标准的，按实际收入计算；未能按时足额领取最低工资的，按职工月最低工资标准计算其应得的工资。 (二)进入再就业中心的国有企业下岗职工的收入；按应当 国有企业下岗职工及企业内退职工的收入，按企业应发放基本生活费标准(不低于城市居民最低生活保障标准)计算。 (三)集体企业下岗职工的收入，按企业实际支付的款物 ...
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十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当支付职工不低于最低工资标准的生活补助费。具体标准为：(一)在本企业工作10年以下的，每满1年支付 投资企业应当按照有关规定进行劳动统计，并向当地劳动行政部门、财政部门和统计部门报送劳动工资等统计报表。第二十六条 本规定同时适用于华侨和香港、澳门、台湾投资者在 ...
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资金使用情况；审计、统计、物价、劳动和社会保障、人事等部门负责城镇居民最低生活保障的相关工作。县(区)民政部门以及街道办事处、乡(镇)人民政府(以下统称管理审批 人员，无正当理由不主动就业或有关部门安排就业不服从分配的，按不低于本市当地企业最低工资标准计算个人收入；非个人原因确实无法就业的，按当地企业 ...
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施行。代省长周伯华二○○三年十一月二十四日第一章总则第一条为加强对用人单位工资支付行为的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法 其他非法定货币形式支付。第十条用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第十一条用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取 ...
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职工代表大会或职工大会讨论通过；外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三条企业应当依法缴纳社会保险费，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的个人 工资支付周期的，如劳动者提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；如劳动者没有提供正常劳动，应按有关规定处理。第三十二条企业在 ...
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职务等级的，可纳入最低职务等级。3．1989年9月30日以前已经定级，现档案工资为市人民政府京政发(1985)158号文件规定的定级工资标准的大、中专毕业生 的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个级差，级差低于8元的按8元发给。6．按北京市劳动局(79)京劳险字第173号 ...
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统计、物价等部门，根据当地维持城市居民衣、食、住等基本生活所必需的费用和承担未成年人义务教育费用，在当地最低工资标准40％至55％的幅度内拟订最低生活 享受最低生活保障待遇：（一）虽然家庭人均收入低于最低生活保障标准，但实际生活水平高于最低生活保障标准的；（二）离开户籍所在地，举家迁往外地1年以上的； ...
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通知各县（市、区）人民政府，市政府各有关部门，直各有关单位：《景德镇市城市居民最低生活保障制度暂行办法》已经１９９８年５月１９日市政府第５次常务会议通过，现 能力、无法定赡养人或抚养人的居民；（四）在单位领取工资后，家庭人均总收入仍低于最低生活保障标准的人员；（五）领取失业救济金期间或失业救济期满后仍 ...
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办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、稳定 20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：（1）加点工资。用人单位依法安排职工在法定 ...
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