经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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。社会成员就业必须登记，确定唯一社会保障号码，建立个人工资帐户和社会保障帐户。逐步建立和完善劳动力市场工资指导价位制度。实现职工劳动报酬和福利的工资 帐户，确保基本养老保险制度的稳步实施。根据居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，规范基本养老金的调整机制，准确核定缴费基数，合理控制替代率水平。 ...
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城市街道、社区。 人力资源和社会保障行政部门应当加强对创业和就业公共服务工作的指导和管理。 第十三条 创业和就业公共服务机构应当建立创业和就业信息管理服务 指导和职业介绍服务； （四）职业供求信息、市场工资指导价位和职业培训信息发布； （五）公益性就业岗位信息； （六）对就业困难人员实施就业援助； （ ...
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省、市人力资源社会保障行政部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息合理确定。第三十条用人单位应当自工资专项集体合同签订之日起十 体系。劳动用工诚信评价体系包括用人单位规章制度建立、招工备案、劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、未成年工和女职工特殊劳动保护、劳动争议、违法行为 ...
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城市街道、社区。 人力资源和社会保障行政部门应当加强对创业和就业公共服务工作的指导和管理。 第十三条 创业和就业公共服务机构应当建立创业和就业信息管理服务 指导和职业介绍服务； （四）职业供求信息、市场工资指导价位和职业培训信息发布； （五）公益性就业岗位信息； （六）对就业困难人员实施就业援助； （ ...
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确定工资水平，根据原劳动和社会保障部《关于建立行业人工成本信息指导制度的通知》（劳社部发〔2004〕30号）要求，现对2007年我省部分行业人工 附表），结合企业经济效益，在综合考虑我省发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素的基础上，通过工资集体协商形式，合理确定企业人工成本水平和职工工资 ...
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资金纳入改革试点范围。加大国库集中支付改革力度，逐步扩大市本级试点范围，监督指导区县国库集中支付改革。启动非税收入收缴管理体制改革（市财政局牵头）。按照 改革委牵头）。（十八）加快完善人力资源市场。完善人力资源市场工资指导价位制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。加快解决流动就业人员社会保险关系 ...
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牵头）。（十八）推进收入分配制度改革。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本信息指导制度等工资收入宏观指导体系。逐步提高最低生活保障和最低工资 制度（省劳动保障厅牵头）。继续深化事业单位收入分配制度改革，稳步推进公务员工资制度改革，规范公务员津贴补贴和职务消费（省人事厅、省监察厅牵头）。（十 ...
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和基础产业“三大板块”。认真落实国务院办公厅《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》（国办发〔2006〕97号）精神，采取有效措施积极稳妥 要素按贡献参与分配。逐步提高最低工资标准，完善以工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记制度 ...
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收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济 决定机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(责任单位：市劳动和社会保障 ...
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