同时加强举报投诉接待力量，做好举报投诉调查处理工作。对举报投诉用人单位拖欠农民工工资的违法行为，做到发现一起，查处一起。(劳动保障部法制司牵头，建设部、 要求，在小型企业比较集中或同行业企业相对集中的区域，开展区域性、行业性工资集体协商，同时要突出工作重点，妥善处理各方利益分配关系，促进企业建立正常的 ...
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协商的要求。双方应当就职工劳动报酬进行集体协商，并签订专项工资协议或者把劳动报酬作为集体合同的必备内容。一方提出集体协商要求的，另一方应当在收到 合同文本一式三份及有关说明材料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对报送的集体合同应当办理登记手续。第二十三条劳动保障行政部门应当依据法律、法规、规章的 ...
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）指导和帮助职工订立劳动合同，依法与企业、事业单位进行平等协商，建立集体合同和工资集体协商制度，协调劳动关系；（七）监督企业、事业单位执行劳动 十五条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表建立劳动关系的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成 ...
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。完善社会保障体系，提高就业的稳定性。（七）健全劳动关系协调机制和企业工资分配制度。1.健全劳动标准体系和劳动关系协调机制。适时修订完善工作时间、 。深入开展和谐劳动关系创建活动。2.深入推进工资收入分配制度改革。完善并落实最低工资制度，逐步提高最低工资标准。积极稳妥推进工资集体协商工作，建立健全企业 ...
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宏观调控，各地根据经济和社会发展适当调整地方津补贴水平，我市机关事业人员工资水平有一定提高。（五）劳动保障行政执法监督体系进一步完善。“十一五” 市场经济的收入分配新体系，加强政府宏观调控力度，促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用，在非公有制企业加快建立 ...
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、城镇居民医保和新农合的统筹基金最高支付限额提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入和农民人均纯收入的6倍以上。（责任单位：市劳动 .31 3821.31 市劳动保障局 5 和谐劳动关系促进工程 积极推进企业工资集体协商工作，推动建立职工工资劳资共决机制，切实保障劳动者合法权益。到2010年底，全市 ...
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.5倍。劳动关系进一步稳定，推行实施丁劳动合同、集体合同和工资集体协商三项制度，建立了劳动关系三方协商、劳动保障监察和劳动争议处理三项机制。劳动 3、全面加强劳动保障监察工作。重点对各类企业签订劳动合同和参加社会保险、最低工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不 ...
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最低工资标准；用人单位依法与工会或者职工方代表签订了工资集体协议的，工资标准还不得低于工资集体协议规定的最低标准。第十二条劳动者在法定工作时间或者劳动合同 六）不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动；（七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同；（八）依法应当参加的其他社会活动。第二十四条 ...
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在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处 和公布企业信用信息管理办法》的规定，将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况，记入北京市企业 ...
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的三年行动计划深入开展劳动合同制度实施情况大检查，重点检查劳动合同签订、工资支付、工时休假执行情况。通过检查摸清底数，按照全面推进劳动合同制度实施的 支付保障金制度的指导意见》，会同有关部门制定《关于推进区域性、行业性工资集体协商工作的意见》，协调配合有关部门研究制定投诉举报奖励办法、在校实习管理规定 ...
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