，更好地为社会主义建设服务。第三条人事任免工作，必须坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则，以及干部革命化、年轻化、知识化、专业化要求；充分发扬民主 迟不得超过第二次会议。第七条省人大常务委员会根据省高级人民法院院长提名，任免省高级人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员，地区中级人民法院 ...
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办法，由人民革命军事委员会自行制订施行。 第六条最高人民法院、最高人民检察署分别任免上列条款规定范围以外之直属工作人员，其办法由最高人民法院、最高人民检察署分别 领导机关径送中央人事部办理，其暂时委托地方人民政府代管的地方机构工作人员之任免，由受委托代管之地方人民政府，提经各该委托代管的中央机关，转送 ...
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必须附有地方性法规草案及其说明，并提供有关参考资料。提请任免案，提请任免的机关应当同时附送干部任免的有关材料。提请审查、批准省本级决算以及国民经济和 委员会表决议案，采用无记名投票方式，也可以采用举手方式或者其他方式。对人事任免案，任职人员一般采用无记名投票或者表决器表决，免职人员采用举手的方式表决， ...
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徐州市政府关于印发徐州市行政执法责任制规定、徐州市行政执法评议考核办法、徐州市行政执法责任追究办法的通知徐政发〔2007〕169号各县(市)、区人民政府，徐州经济开发区管委会，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：《徐州市行政执法责任制规定》、《徐州市行政执法评议考核办法》、《徐州市行政执法责任 ...
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情况、法律素质和依法行政能力，作为个人年终考核的重要内容，将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。地方各级人民政府机关公务员学法培训情况记入本人的 指导和协调的，由机构编制部门牵头办理。给予行政执法人员行政处分的，由任免机关的人事部门依照规定负责办理。第二十四条县级以上地方人民政府行政执法责任追究 ...
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成员分工负责的基础上，集体研究决定食品药品监管工作思路、队伍建设、重大事项、干部任免，加强党对食品药品监管工作领导的会议。党组会要全面贯彻落实“集体领导、 、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。9、研究有关全局利益和干部职工切身利益等重大问题。10、研究决定党组向上级报告的重要事项。11、其它 ...
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、法律素质和依法行政能力，作为个人年终考核的重要内容，将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。地方各级人民政府机关公务员学法培训情况记入本人的 指导和协调的，由机构编制部门牵头办理。给予行政执法人员行政处分的，由任免机关的人事部门依照规定负责办理。第二十四条 县级以上地方人民政府行政执法责任追究 ...
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采取不正当手段为本人谋取职位；(二)不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；(三)不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的 。(一)不准违反民主集中制原则，个人或少数人擅自决定企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金的使用；(二)不准参与或支持封建迷信和黄、赌、毒 ...
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，有序推进，做到形式与效果相统一，既方便群众的参与和监督，又保障党员干部的民主权利。 三、党务公开的内容1.基本状况局机关党组织职能及内设机构职责 情况提出公开的初步意见，报经局党组书记审核后实施公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要按照有关规定采取仅限于 ...
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五章 附 则第一章 总 则第一条 为依法做好内蒙古自治区人民代表大会常务委员会的任免工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《 法规：全国人大法律（5）条第二条 自治区人民代表大会常务委员会的任免工作，要坚持党的干部路线，坚持民主集中制原则，严格依法办事。第二章 决定代理和 ...
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