考核的平时考核由市政府督查室和相关部门根据工作情况多渠道、多形式随机进行。年终考核的具体程序是：(1)各县区人民政府对照市人民政府与县区人民政府签订的各类责任书 比例不超过部门总数的60%，一、二等奖按人均200元、100元的标准计算奖金总额，具体发放标准由部门自定，三等不奖。县区政府和市政府部门党风 ...
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三、资产负债表(会年金01表)(一)本表主要内容本表主要反映银行或非银行金融机构年终的资产、负债、净资产的结构和总量情况。(二)编制方法本表应根据银行或 、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及临时人员工资总额，包括工资、奖金、津贴等。3、呆账准备：反映境外金融企业提取的呆账准备金，其中：年初余额 ...
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工资，具体考核扣减办法按《交通部直属企业工效挂钩考核办法》执行。第十条 工资和奖金列支办法实行工效挂钩后，工资采取总挂分提的办法：工资总额基数中的基本工资 条 决算制定工效挂钩执行的情况，由部财务司、人劳司同部直属企业每年进行年终清算。由财务司、人劳司制定企业工效挂钩的年度清算表。具体清算办法由财务司 ...
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创汇超过核定创汇基数新增部分，划拨给实益专项办公室用于企业还贷。因此而影响外贸企业奖金收入部分，由实益专项办公室核拨。（十）一九九一年外贸企业收购本市产品和换汇 各项奖金专项用于出口奖励，按季预拨８０％，年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见，市财政局审核后，核拨到有关区、县、局。各企业要切实完善内部 ...
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节能升级评定前两年实际单耗的平均值为起奖基数，一定三年不变，实行差别奖金率，分等计奖。提奖率为：国家特级４０％；国家一级２５％；国家二级１５ 措施；１０％上缴自治区“三电”办。超产品电耗加价款的使用，接受同级财政部门监督，年终由各级三电办将本年度内超计划用电加价收费和超产品电耗费加价款的收支情况报同级 ...
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包括超产奖，质量奖、安全（无事故）奖、年终奖等。（２）节约奖。（３）劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。（４）其他奖金。４、 职工福利基金按实发工资总额计提，即所有挂钩企业均按当年实发工资总额扣除实发奖金（包括企业实行的提成、超额计件和浮动工资、自费调资等超过标准工资的部分）和 ...
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工资，具体考核扣减办法按《交通部直属企业工效挂钩考核办法》执行。第十条工资和奖金列支办法实行工效挂钩后，工资采取总挂分提的办法：工资总额基数中的基本工资 十三条决算制定工效挂钩执行的情况，由部财务司、人劳司同部直属企业每年进行年终清算。由财务司、人劳司制定企业工效挂钩的年度清算表。具体清算办法由财务司 ...
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基金制度。为了均衡成本负担，企业可按年度大修理计划按月预提大修理费用，年终预提费用与实际支出发生的差额，应调整当年生产成本。某些企业（腐蚀性强、磨损 ）按规定倒入成本的企业人员的劳动报酬（包括基本劳动报酬、劳动报酬性质的津贴和奖金），以及按国家规定经市乡镇工业主管部门会同市财政部门批准的原材料节约奖； ...
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有疑问或有缺陷的报单、清单、凭证及附件的处理手续与牡丹信用卡业务相同。年终决算时，有关行处应将买卖外汇的收益或损失通过“汇兑收益”或“汇兑损失”科目核算 立即将该卡没收，剪角或折断后及时送交发卡机构。发卡机构将视情况发给当事人奖金。八、经办人员受理工商银行牡丹卡业务，必须按以下程序处理：（一）验明中国 ...
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分配，贡献多的多奖，贡献少的少奖。第七条修复报废的大中型电子管节约奖的奖金在经费支出中的电子管费中单项列支第八条修复报废电子管奖的管理和核算（一） （季度可按累计应提节约奖的６０％预提），年终结算。（三）发射台应于每年年终向主管部门报送《修复报废电子管提取奖金审批表》（见附表二），并随年度决算报送同级 ...
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