给“包工头”。2006年6月底前，施工总承包特级企业劳务用工必须全部使用劳务企业，施工总承包和专业承包一级企业劳务用工中使用劳务企业的比例不低于60%； 前在政府投资项目中试行。通过引入商业保险机制，有效防范和转移工程质量风险。要严格执行《建设工程质量保证金管理暂行办法》(建质[2005]7号)，督促 ...
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签订合同应使用市建委和市工商局联合制定的建设工程施工合同文本。第二十一条建筑业企业必须执行工程造价管理的有关规定。正确合理执行工程量计量规则和计价规定，合理 企业兼并，重组和组建股份制企业，实行一定规模的联合经营，寻求以总承包、施工承包、分包和劳务分包的市场定位。第七章法律责任第四十条凡违反建筑业企业 ...
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发布的《城市园林绿化企业资质管理办法》(二)核准事项(19项) 1．天津市建设工程施工许可证依据：《天津市建筑市场管理条例》 2．招投标文件依据：《中华人民 暂行规定〉的通知》 6．造价工程师、概预算专业人员资格依据：《建设部关于印发〈建设工程发包与承包价格管理规定〉的通知》 7．新建住宅或商品房配套 ...
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逐年推进，维护首都的经济发展和社会稳定，切实解决建筑施工企业(包括施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业)拖欠农民工工资问题，维护劳动者的合法权益。 二 及《北京市建设工程劳务管理若干规定》的有关要求，规范建筑企业的劳动用工和工资支付行为。要求在本区域内施工的建筑施工企业必须与农民工签订劳动合同， ...
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、开拓省外市场提供优质服务。2?支持建筑业企业开拓国际市场。积极鼓励境外工程承包和劳务输出，继续开拓非洲、东南亚、中东地区、日本等传统市场，积极开拓 及时发布反映社会平均水平的消耗量标准和价格信息。建立各类建设工程施工合同登记备案制度。建设工程合同应对生产要素价格变动引起的风险设定专门条款予以明确，对 ...
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加强队伍培训考核，开发保护劳动力资源，提高劳动力素质；改革建筑业用工制度。推行管理层和劳务层两层分离，加强市场管理和对劳动力合法权益的保护，推行《技术等级合格 分开发包、无证和越级承包、出卖证照、转包工程等不规范行为，反对腐败现象?－－依据《建设工程施工合同管理办法》，建立合同审查、考核制度，保证合同 ...
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加强队伍培训考核，开发保护劳动力资源，提高劳动力素质；改革建筑业用工制度，推行管理层和劳务层两层分离，加强市场管理和对劳动力合法权益的保护，推行《技术等级合格 分开发包、无证和越级承包、出卖证照、转包工程等不规范行为，反对腐败现象。至依据《建设工程施工合同管理办法》，建立合同审查、考核制度，保证合同 ...
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法律、法规的规定，制定本规定。第二条建设工程承发包双方应遵循公平、诚信的原则，按照招标文件及中标价订立书面合同，明确工程款支付及解决争议的办法，并按 、劳务企业分级支付连带责任制。凡由分包施工企业造成拖欠劳务工资的，由总承包企业负责对分包企业所属劳动者直接支付工资，所需款项在分包工程款中扣除；由于劳务 ...
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给“包工头”。2006年6月底前，施工总承包特级企业劳务用工必须全部使用劳务企业，施工总承包和专业承包一级企业劳务用工中使用劳务企业的比例不低于60%；各 在政府投资项目中试行。通过引入商业保险机制，有效防范和转移工程质量风险。要严格执行《建设工程质量保证金管理暂行办法》（建质[2005]7号），督促 ...
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加强队伍培训考核，开发保护劳动力资源，提高劳动力素质；改革建筑业用工制度。推行管理层和劳务层两层分离，加强市场管理和对劳动力合法权益的保护，推行《技术等级合格 工程分开发包、无证和越级承包、出卖证照、转包工程等不规范行为，反对腐败现象。－－依据《建设工程施工合同管理办法》，建立合同审查、考核制度，保证 ...
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