人员打击报复的;(四)在履行职责过程中有徇私舞弊行为或收受当事人财物、接受当事人宴请、参加当事人提供的旅游或娱乐活动的。第三十二条 行政过错责任人主动发现并 机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四十三条 对行政过错 ...
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职工通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针，贯彻单位自主用人、 的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。第八章附则第五十一条各市 ...
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人员打击报复的；(四)在履行职责过程中有徇私舞弊行为或收受当事人财物、接受当事人宴请、参加当事人提供的旅游或娱乐活动的。第三十二条 行政过错责任人主动发现并 提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以依法向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四十三条 对行政过错 ...
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应当承担损失赔偿责任。其从业人员和退休人员可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对劳动争议仲裁机构裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三十一条省 依照国家有关规定给予行政处分。定点医疗机构拒绝为参保人提供基本医疗服务的，当事人可以向社会保险经办机构举报、控告，由社会保险经办机构责令其提供基本医疗服务；拒 ...
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学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(四)有健全可行的工作章程和制度；(五)有独立承担民事责任的能力；(六)具备相关法律、法规规定的其他条件。 ，也可以向本单位的上级主管部门申请调解。当事人协商或者调解不成的，可以向所在地的县级以上政府人事争议仲裁机构申请裁决。经仲裁允许流动的，所在单位应在 ...
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义务第十二条 国有企业和集体所有制企业、事业单位都应依法建立健全职工代表大会制度，凡属职代会职权范围内事项，都必须提交职代会审议。企业、事业单位工会是 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可以向人民法院起诉，工会法律部门 ...
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借款合同规定的用途使用借款的，抵押权人可以提前收回一部或者全部贷款，并按贷款制度或者合同约定处以罚息。 第三十六条 抵押权人未按合同约定给付贷款的， ，任何一方均可以直接向人民法院起诉。 第四十七条 对经济合同仲裁机构的裁决，抵押借款当事人应当依照裁决书规定的期限自动履行；裁决书未规定期限的，应当立即 ...
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；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（ 和实体问题适用修改后的商标法。对于已经注册的商标，当事人在2014年5月1日以前向商标评审委员会提出争议和撤销复审申请，商标评审委员会于2014年5月1日以后审理的 ...
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需要停止执行的；(二)复议机关认为需要停止执行的；(三)申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，裁决停止执行的；(四)法律、法规和规章规定停止执行的 ；(五)复议结论；(六)不服复议决定向人民法院起诉的期限，或者终局的复议决定，当事人履行的期限；(七)作出复议决定的年、月、日。复议决定书由复议机关 ...
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人事政策法规，对全员聘用合同的条款进行审查，并予以证明的一种法律监督管理制度。各单位的全员聘用合同签订后(包括续订和变更全员聘用合同)，根据其隶属关系必须 自觉履行；调解不成或不愿调解的，当事人可在争议发生之日起三个月内向所属的市或区(县)人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条 集体所有制事业单位可 ...
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