单位、组织或者个人不得把工会机构撤销、合并或者归属其它工作部门。第八条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订个人劳动合同。工会代表职工同企业、 行为之一的，工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：（一 ...
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，应当督促私营企业支持职工建立工会组织。第十二条私营企业工会组织成立或者撤销，应当经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。私营企业终止， 争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会应当 ...
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仲裁时效即将届满的应当及时告知，由申请人决定是否直接提起诉讼或者申请仲裁。第三十五条对于人民法院指定辩护的法律援助案件,受理法律援助机构与人民法院之间的工作衔接 下列情形之一的，应当及时向法律援助机构报告，法律援助机构经审查核实，应当撤销提供法律援助：（一）受援人的经济状况发生变化，不再符合法律援助 ...
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，应当督促私营企业支持职工建立工会组织。第十二条私营企业工会组织成立或者撤销，应当经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。私营企业终止， 争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会应当 ...
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单位、组织或者个人不得把工会机构撤销、合并或者归属其它工作部门。第八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订个人劳动合同。工会代表职工同企业、 之一的，工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：(一) ...
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和参加工会的；(二)拒绝向本企业工会提供必要的办公场所和设施的；(三)任意撤销、合并工会组织及其办事机构的；(四)擅自调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非 不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条：“有下列行为之一的，工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决，或者依法申请仲裁、提起 ...
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，并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。 ：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法 ...
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，任何单位和个人不得侵犯工会的合法权益。企业、事业单位和机关、团体不得任意撤销工会组织，不得将工会的办事机构归属于其它工作部门。第六条基层工会具备 ，并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工劳动 ...
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的；（二）拒绝向本企业工会提供必要的办公场所和设施的；（三）任意撤销、合并工会组织及其办事机构的；（四）擅自调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非 事由不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条：“有下列行为之一的，工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼； ...
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行政院核定后发布之。 第十一条 （雇用大陆地区人民之条件） 申请雇用大陆地区人民工作，应先以合理劳动条件在台湾地区办理招募，无法满足其需要时，始得为之 ，由有关主管机关拟订，报请行政院核定后发布之。 第七十三条 （外国公司之撤销） 大陆地区人民、法人、团体或其他机构，持有股份超过百分之二十之外国公司， ...
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