性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动纪律；（ 计算。其中，依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第（二）项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金，最多不得超过问个月，工作年限不足一年的按一年计算。 ...
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安排劳动者工作的，应按规定支付延长工作时间的工资报酬。对于实行计件工资制的劳动者，应按照国家有关标准工作时间的规定合理确定劳动定额；对于生产工艺流程不能 保障执法监察的重点内容之一，加强监督检查，加大执法力度，及时受理劳动者的举报投诉，严肃查处企业违反国家工时规定的行为，并按照《违反〈中华人民共和国 ...
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满六个月未能就业的，可以持毕业证、户籍证明到劳动保障行政部门办理失业登记。劳动保障行政部门应当按照有关规定，及时为前款规定人员办理失业登记手续，并提供免费的 人员以前款形式就业的，用人方应当与其订立用工协议，并按照约定支付劳动报酬，但小时劳动报酬不得低于本地区最低小时工资标准。最低小时工资标准，由设区 ...
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，各单位要做好格式文书的印刷工作。四、各单位在使用过程中遇到问题及时上报。市局将适时开展专项检查。联系人：任彦超贾秋美联系电话： 保障待遇或社会保险待遇□请求发给抚恤金、救济金□请求给付赡养费、抚养费、扶养费□请求支付劳动报酬□主张因见义勇为行为产生的民事权益□因工伤事故引起的人身损害赔偿□因交通事故 ...
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依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊 基数，待进行实地稽核或相关检查后再予以结算；暂定基数后因未及时缴款形成欠费的，按劳动保障部[1999]2号令第十八条的规定程序加收滞纳金。 6 ...
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最低生活保障待遇的；请求给付抚恤金、救济金的；请求支付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；因见义勇为行为主张民事权益的。(2)刑事方面： 职责如下：民政部门负责城乡社会救助工作的组织协调、综合管理、指导监督工作；及时准确掌握城乡群众困难状况，了解城乡贫困群众救助需求，协调相关部门落实救助措施 ...
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最低工资标准。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告 援助，要简化程序，快速办理。放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。建立 ...
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认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。要加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要 服务和法律援助工作。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。要指导法律服务机构积极 ...
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企业方可与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改； 监察机构和仲裁机构要及时依法处理。劳动保障部门要依法履行监察职责，对无故拖欠和克扣工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金； ...
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检查。负责企业职工退休审定和办理补员接替工作手续。对全市社会保障基金收缴、支付、管理运营情况实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和制定保险基金运营机构 、行政事业单位统计调查制度，准确、及时、全面地搜集、整理和提供人口、劳动力及其就业状况、各行业从业人员和劳动报酬、科技进步及行政事业单位的统计 ...
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