义务，即企业必须向员工提供物质、生产和社会福利条件的保障。如果员工与企业间未签定上述协议，则上述专利归作者所有。企业有权依据同专利作者协议书中规定的 、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件，应使企业员工的工作状况不低于俄联邦 ...
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条 本法没有专门规定的范围，在特区内处理劳动关系时执行劳动法的规定。劳动法中关于工人权利的条款是签定个人或集体劳动合同时的最低限度。 第二十九条 规定 十五条 机构管理委员会有权制订优惠条件不低于社会保险法规规定的社会保险的专门制度。 该制度未出台前，现行的社会保险制度继续有效。 第三十六条 上述有关 ...
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部门审批出售方案等有关文件；（五）产权出售的谈判或招标、拍卖；（六）签定出售合同、支付价款；（七）产权出售后的职工安置及善后工作。第九条国有企业 一）合同期满的合同制职工，按规定终止劳动合同，转为社会待业，享受待业保险；（二）合同期未满的合同制职工和未实行合同制的其它职工由企业主管部门在系统内进行调剂 ...
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器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，由本人向与工伤保险经办机构签定协议的医疗机构(以下简称协议医疗机构)提出申请，经其出具诊断意见，并经劳动 伤残为6个月的本人工资；(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， ...
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盘就业并参加我市社会保险的，经市毕业生就业主管部门审核同意后，持与用人单位签定的用人协议办理就业和落户手续。3．放开毕业生就业期限。在本地区范围内， 就业。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在 ...
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（二）单位招收残疾人后的劳动合同签定、履行以及用工安排情况；（三）单位保护残疾人合法权益情况；（四）安置残疾人就业未达到法定比例的单位缴纳残疾人 就业保障金情况。对违反上述情况的行为，残疾人联合会及其残疾人就业服务机构可以建议劳动和社会保障监察机构依法进行处罚。第十七条 各级残疾人联合会负责对单位按 ...
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都必须与上级主管部门和领导签订计划生育责任状或计划生育合同。凡未到晚婚年龄而结婚，要与所在单位签定晚育合同。农民、个体户、无业居民、停薪留职、休长假等 内流动人口的计划生育工作，实行综合治理。计划生育、公安、工商、城建、交通、劳动、卫生、民政、房产等有关部门应密切配合，共同做好流动人口的计划生育管理 ...
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权限，以上级主管部门的批复或任命作为本单位的聘用合同；(三)单位其他教职工与法人代表或法人代表委托人签定聘用合同；(四)本条1、2款的人员，任职期满后 的，应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五) ...
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应当按照主管财政机关会同国有资产监督管理机构批准的文件和与接收资产的地方人民政府签定的协议，承担移交机构过渡期间的经费补助。(二)企业以无偿移交或者实行公司制 、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后，由个人自谋职业的，企业按规定支付的经济补偿金转入未分配利润，依次以公益金、盈余公积金、资本 ...
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部门审批出售方案等有关文件；（五）产权出售的谈判或招标、拍卖；（六）签定出售合同、支付价款；（七）产权出售后的职工安置及善后工作。第九条国有企业 一）合同期满的合同制职工，按规定终止劳动合同，转为社会待业，享受待业保险；（二）合同期未满的合同制职工和未实行合同制的其它职工由企业主管部门在系统内进行调剂 ...
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