，企业不得解除劳动合同。”七、第五十四条改为第五十二条，此条中“劳动合同期满不再续订合同的职工和”１６个字删去。八、第五十八条改为第五十六条 改为第八十五条，修改为：“企业违反本规定招聘职工的，由劳动行政主管部门责令其退回；对招聘未满１６周岁的未成年人的，可处以３０００元以上５０００元以下的罚款，情节 ...
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，务求取得实际效果。各地在宣传贯彻中遇到的问题，望及时报告我部。 劳动和社会保障部一九九九年三月十二日附：《社会保险费征缴暂行条例》宣传提纲1999 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些 ...
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的生活费用和各种生活补贴、物价补贴等。(二)医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条 基本医疗保险待遇支出 ...
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十六条对有下列情形之一的退役士兵，只办理落户手续不负责就业安置：(一)未满服役期且不符合国家规定的；(二)在服役或者待安置期间受记大过以上行政处分或者因 应当约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务 ...
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粮油手续。第九条退出现役的士官具备下列条件之一的，予以接收：(一)服役期满未被批准继续服役的；(二)军队编制员额缩减需要退出现役的；(三)国家建设需要调出 约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务、 ...
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发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议 署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十一条仲裁庭开庭裁决 ...
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现转发给你们，请认真遵照执行。关于提高浙江省社会保障等待遇水平的意见(省劳动保障厅省民政厅省财政厅2001年3月30日)根据国务院规定，从2001年1月 原标准基础上提高10％。各地应根据实际情况，相应提高对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平 ...
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，二类标准182元，三类标准154元，四类标准126元。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人，企业按时足额缴纳失业保险费的，按缴费每满 ，由企业按规定填写省统一印制的审批表，经主管部门审核同意后，报同级劳动行政部门审批。这次增加基本养老金所需资金，主要通过扩大覆盖面、提高征缴率、清理拖欠 ...
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择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。 第三十条 一条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。 第四十二条受聘人员在规定的医疗期 ...
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择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。关联法规： 第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条 受聘人员在规定的医疗期 ...
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