管理。本办法所称境外就业，是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介，是指为中国 十九条境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面形式向备用金监管部门提出动用备用金及其利息的申请。境外就业 ...
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。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得有 的旅行社支付的费用低于接待和服务成本的；（三）接受委托的旅行社接待不支付或者不足额支付接待和服务费用的旅游团队的。第六十三条违反本条例的规定，旅行社 ...
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按月足额支付,不得克扣或者无故拖欠,支付的工资不得低于当地最低工资标准。有下列情形之一的,必须按照下列标准支付高于用工人员正常工作时间工资的工资报酬:1.安排 的百分之三百的工资报酬。(八)严格执行《禁止使用童工规定》,严禁招用未满16周岁的未成年人为用工人员。招用已满16周岁而未满18周岁的未成年人 ...
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按月足额支付，不得克扣或者无故拖欠，支付的工资不得低于当地最低工资标准。有下列情形之一的，必须按照下列标准支付高于用工人员正常工作时间工资的工资报酬:1 人为用工人员。招用已满16周岁而未满18周岁的未成年人的，不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 ...
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和投诉案件查处工作，充分发挥群众和社会监督的作用。三、认真维护农民工合法劳动报酬权益（六）合理确定和提高农民工工资水平。进一步加强企业工资监督管理，完善 诚信制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放到本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障部门要在全面监控的基础 ...
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工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。参加了工伤保险的农民工发生工伤后，劳动保障部门要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工 的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。适当减免农民工申请劳动仲裁、工伤待遇的相关费用。（二十四）加强法制宣传 ...
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性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内，要将所聘禹退休人员的劳动报酬，纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业人员愿意并能够顶替所聘离退休人员 医疗费、集资款等应子足额支付。支付暂有困难的，企业应与职工签订协议，明确偿还期限，保证企业与职工的各项债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。 ...
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、打击拖欠克扣民工工资行为用工单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资，不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对建设工程用工行为的检查，建设行政 劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动保障部门要加强对建筑业企业招用农民工的 ...
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拨款事业单位应缴的工会经费应编入部门预算，由财政部门按规定比例足额直接划拨给同级工会。未按规定拨缴工会经费或者缴纳工会筹备金的，上级工会应当督促缴纳 报复的；(七)拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的；(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(九)侵占、挪用和任意调拨工会财产、 ...
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代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致的 。企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。企业、事业单位、机关逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费的，应当及时补缴，并按日加收逾期拨缴或者未足额拨 ...
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