公积金，其结余的住房公积金，仍在建设银行市分行房地产信贷部存储。（五）职工离职或受到开除处分的，其结余的住房公积金本息，全部由职工提取。（六） ，剩余部分分期付清，还款期限不超过１０年，社员和住宅合作社签订“还款协议书”需办理公证手续。综合造价和个人出资的差额，由社员所在单位资助。建房资金不足部分可向 ...
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的评估价值作为注册资本。二、鼓励更多的人员从事个体私营经济３、机关工作人员离职从事个体私营经济，３年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算，不再 出国（境）的，可按规定程序，通过因公渠道向外事部门申请办理临时出国（境）手续。２２、个体工商户和私营企业主在城镇有合法固定住所（在省辖市需居住１ ...
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在规定时间内回单位或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于 是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付，没有 ...
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)，或分别向同级地方档案馆移交。四、律师事务所(法律顾问处)撤销、划分或合并时，没有办理完毕的律师业务事项，视情况移交给新的律师事务所(法律顾问处)继续办理， 并积极查找。第三十二条档案管理人员调动工作时，应在离职前做好档案移交工作，办理交接手续。第八章附则第三十三条各省、自治区、直辖市司法厅(局)可 ...
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条出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国留学人员，符合本规定第二条、第四条要求，愿意来重庆工作的，可由市人事局办理录（聘）用手续，其工龄合并计算。第 在重庆有工作单位的，可回原单位工作，也可由市人事局协助联系工作单位；原在重庆没有工作单位的或在不在重庆工作的，随归、随调、随迁的配偶及已成年子女， ...
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，遵守与原单位签定的合同或协议不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续。第二十八条对于符合国家人才流动 九条应聘人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费按合同办理；没有合同的，单位和个人协商解决，协商不成的，单位可以适当收取培训费，收费标准按 ...
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遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续。第二十八条对于符合国家人才流动 应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按 ...
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本县（市、区）城镇居民上一年人均可支配收入标准发给优待金；本县（市、区）没有城镇居民年人均可支配收入统计数字的，可以按本设区的市的城镇居民上一年人均 原单位应当发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。服役期间原单位应当继续为其缴纳养老保险金（个人应缴部分从优待金中扣除）和办理正常的工资晋级手续，并按不 ...
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集体企业从业人数减少，个私企业和自谋职业等非公有制经济从业人数剧增，存在个人档案没有去处，职工档案管理较为混乱，甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象，严重 转业干部家属寄存档案的，保留跨年度安置的权利，对于落实接收单位的，予以办理安置手续。7、对寄存档案失业和自谋职业的人员，提供职业指导，就业信息， ...
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、辞退人员（包括辞职、离职和开除）等情况时，应当在1个月内向指定的承办机构办理单位及其在职人员的养老保险登记、变更登记或者注销登记手续。农、副业从业 户储存额中个人缴费额的余额，可以一次性退给其经法定程序认定的继承人；没有或者无法认定继承人的，此项余额归入养老保险基金，并由承办机构按照规定支付丧葬费。 ...
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