和调拨，按数量、品种、质量规定指令性指标，实行计划定购，并通过自下而上地签订收购合同加以落实；超过收购计划部分，全部放开，各地、市、县不再另行规定指令性 、临时工、季节工等，有权辞退、解雇工人，有权拒绝接收一切不需要的人员(国家统配人员除外)。职工平均工资的增长，应低于劳动生产率的增长。企业依法纳税后 ...
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法律（1）条第二十二条 工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订个人劳动合同，并有权对劳动合同文本或者条款提出意见。各级工会组织有义务为职工提供劳动人事、 ，与国家机关工作人员同等对待。各项费用凡实行社会统筹的，由统筹基金中支付，没有实行统筹的，由同级财政负担。第六章 法律责任第五十三条 有下列情形之一 ...
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参与国际贸易和与外商签订经济合同，并按规定提取和使用留成的外汇收入。第二十条 企业有权享受国家规定的各种减、免税等优惠政策和享受劳动就业服务企业的优惠 所规定的各项权利和义务。第二十八条 职工违反企业规章制度，经教育没有悔改表现的，可以辞退；严重违反企业规章制度、影响极坏的，根据《企业职工奖惩条例》的 ...
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积极开展并乡并校工作，精简压缩乡级管理人员；对教职工队伍中的富余人员予以分流或辞退。通过上述有效措施，最大限度地减少财政供养人口，节俭、压缩乡镇不合理开支。四 出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳为主，严禁强制农民以资代劳 ...
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或者审批投资项目决策失误，造成重大损失的；(三)限制企业销售产品或者强令企业购销没有市场销路的产品，以及对企业采购物资进行非法干预的；(四)限制、截留企业 增薪，硬性规定企业招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(七)未依照规定任免厂长、其他厂级领导，或者干预厂长 ...
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城镇无业居民和工商业者中的育龄夫妻在住宅拆迁期间，所在街道计划生育办公室应与其签订《计划生育合同》，并通知暂住地街道计划生育办公室协助管理。第三十三条任何单位和 城镇个体工商业者的，每月免收管理费八元；夫妻一方是城镇个体工商业者，另一方没有工资收入的，每月免收管理费八元；另一方是职工的，免收管理费四元 ...
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按规定收回债权，清偿债务。公司在清算期间，除正常的工资、物价补贴、福利医疗费、辞退人员返程路费及正当的费用支出外，停止提取其他费用。提取上述费用，应编制预算， 由开办或投资单位收回；没有主管部门的集体所有制公司，暂由当地财政部门收管。四、确定撤销的公司，自接到通知之日起，不得签订新的合同；已签订的合同 ...
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个月向省医疗保险基金征缴机构提出申请，报省劳动和社会保障厅审查批准，用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激，缓缴期一般为１个月 职工变动工作单位，其个人账户随之转移。参保人员死亡，其个人账户余额可依法继承；没有合法继承人的，个人账户结余资金划归统筹基金。第五章基本医疗保险基金的支付第 ...
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劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职的；4、从事个体经营、自谋职业的；5 或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表；⑵提供原企业解除劳动合同证明书；⑶签订寄存档案合同书；⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工档案交接前 ...
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管理：（一）流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；（二）辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日 的，按照合同的约定办理；（二）本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当收取培训、引进补偿费；（三）国家 ...
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