、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重 份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起15日内按照国家有关规定为终止或者解除聘用合同人员结清工资 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导 功能。建立公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应、与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。完善艰苦边远地区津贴制度，实施中央政府统一 ...
//www.110.com/fagui/law_1304.html-了解详情
的费用由申诉人承担。当事人交纳调解和仲裁费用的分担比例，由仲裁庭决定。收费标准和管理办法，由省人事厅会同省财政厅、物价局另行制定。第五章执行和罚则第二十七条 ，为其办妥有关手逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对擅自离职的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_356399.html-了解详情
人民代表大会常务委员会第四次会议批准）第一章总则第一条为加强对人才市场的管理，合理配置人才资源，维护人才市场秩序，保障当事人合法权益，促进人才市场健康发展 、私营企业、外商投资企业以及没有人事档案管理权单位的人才，其人事档案由原单位在流动人员离岗之日起三十日内，向人事行政管理部门委托的人才市场中介机构 ...
//www.110.com/fagui/law_343989.html-了解详情
与流动相结合的用人制度。学校要改变单一的固定用人方式，积极实行固定人员与流动人员相结合、专职与兼职相结合的用人办法。推行研究生担任助教、助研、助 试行人事代理制度。从2001年起对新进入人员实行聘用合同制，学校可按不同对象实行人事代理制度，其人事档案关系放在市、区(县)人才交流中心或市教育系统人才交流 ...
//www.110.com/fagui/law_280437.html-了解详情
，登记卡片后填发乘车证。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合 登记、统计制度 一、各种乘车证必须有健全的登记、统计制度，做到有据可查，由于管理人员自身责任造成丢失、短少、错误以及无据可查的，应由单位领导或经办人员 ...
//www.110.com/fagui/law_162774.html-了解详情
）执行国家规定的工资、福利、保险待遇以及履行聘用（聘任）合同发生的争议；（三）人才流动争议；（四）依照法律、法规、规章可以仲裁的其他 人事争议仲裁委员会组成人员应当为单数。第九条县级以上人民政府人事争议仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，负责人事争议案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用 ...
//www.110.com/fagui/law_72165.html-了解详情
其原有身份，连续计算工龄。对进入非公有制经济单位工作的人员，接收单位没有集体户口的，由各地人才流动服务机构按有关规定办理落户手续。四、大力支持机关工作 经济工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办机构（以下简称经办机构）负责 ...
//www.110.com/fagui/law_69697.html-了解详情
的费用由申诉人承担。当事人交纳调解和仲裁费用的分担比例，由仲裁庭决定。收费标准和管理办法，由省人事厅会同省财政厅、物价局另行制定。第五章执行和罚则第二十七 为其办妥有关手续。逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对擅自离职的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_62238.html-了解详情
、社会团体、企业和事业单位（以下统称单位）中具有中专以上学历或者初级以上职称的专业人员（含管理人员，以下统称人才）。第三条本办法所称人才流动争议 可以视情况，选择采取下列措施：（一）直接办理调转准予流动人才的人事档案及有关手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到用人单位报到，由 ...
//www.110.com/fagui/law_346504.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务