第二十九条城镇退役士兵的培训，贯彻按需施教、注重实效的原则，可委托用人单位采取培训、考核、使用相结合的办法，增强针对性、实效性，提高培训质量。 人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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和大中专学校要转变职能，帮助、指导和推荐毕业生就业。用人单位要把录用毕业生和优化人员结构、提高员工素质结合起来，为毕业生提供更多的就业岗位；要珍惜 单位应按国家政策规定，为就业毕业生提供养老、医疗等社会保险。(七)鼓励和支持毕业生自主创业。凡自主创业的毕业生可以享受以下税收优惠政策。1、从事社区服务的 ...
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和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）的要求，为切实保护全市广大外来员工的合法权益，进一步落实市委、市政府十项民心工程的工作部署，市政府决定在全市范围 用人单位执行工作时间、休息休假规定的情况；（四）用人单位签订劳动合同的情况；（五）用人单位参加社会保险（特别是工伤保险）的情况；（六）各镇区推行 ...
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的工作任务，层层分解落实，建立工作目标责任制。进一步动员一批资质较好的用人单位作为高校毕业生实习见习基地，大力开发见习岗位。进一步健全见习管理制度，提高 参加职业技能培训和鉴定等政策。落实基层公共管理和服务岗位就业高校毕业生的社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策。对在大城市聚居的长期失业高校毕业生，各地 ...
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了录（招、聘）用或调动（包括调任、转任）手续或依法签订了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。（二）符合下列条件之一：1、中国科学院、工程院院士以及国内外学术 有高级职业资格的男45周岁、女40周岁以下的技能型人才。8、本市专业紧缺或用人单位急需的男40周岁、女35周岁以下的人才（含技术工人）。9、经批准 ...
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可合并计算为工龄。凡录用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。各级财政安排 招聘会，对应届毕业生免收门票。加快以信息网络为依托的无形就业市场建设。用人单位要及时向市县毕业生就业主管部门上报人才需求信息，取消其内部选拔性考试 ...
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毕业生派遣《报到证》或国家承认学历的其它大专以上学校毕业证，以及用人单位劳动合同或聘用合同，先办理暂住证明，工作满1年以上的，户口转入工作所在地， 改革，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。在参加法定 ...
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退养人员退养前12个月平均工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定，其中社会保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项基本保险；内部退养职工住房公积金预留 的通知》(劳社部发[2003]21号，以下简称21号文件)有关规定执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...
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各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用 免征企业所得税。(四)对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的职工，原用人单位应及时将其档案转到所在地公共职业介绍机构托管，并到当地社会保障 ...
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》（劳社部发[2003]21号，以下简称21号文件）有关规定执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 处理情况，经济补偿金支付情况（包括实际支付经济补偿金标准、总额及资金来源），社会保险关系接续情况等。（三）预留费用说明，包括提取预留费用的人员范围，预留 ...
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