贯彻执行。加快医疗保险制度改革，保障职工基本医疗需求，是体现以人为本、构建和谐社会的客观要求，也是建立社会主义市场经济体制的重要保障。各有关部门要加强领导， 及公务员医疗补助的基金出现超支，通过加强管理进行控制。第八章 罚则第四十条 用人单位未按规定足额缴纳医疗保险费的，由省劳动保障行政部门责令其限期 ...
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的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。第六章 特别规定第五十条(非全日制从业人员缴费)招用非全日制从业人员的用人单位应当将应 征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的 ...
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单位解散、破产、关闭、改制的，应当优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按照下列规定处理：(一)一级至四级伤残职工 保险工作。工会组织依法维护工第七章 法律责任第四十一条用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费或停缴工伤保险费的，工伤保险经办机构应当依法追缴。未 ...
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1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴额按单位为所招人员实际缴纳的养老、医疗、失业、 。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。对吸纳上述就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位，按实际招用人数在相应 ...
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剩余期限内按此政策执行。社会保险补贴实行“先缴后补”，企业(单位)要按规定及时足额缴纳社会保险费，在申报缴费时应将企业招用下岗失业人员的情况单独列出， 所需资金由地方财政解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。其他用人单位招用的就业困难对象岗位补贴和社会保险补贴暂定3年。?2 ...
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生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规 超过六个月，缓缴期限内免收滞纳金。缓缴期满，用人单位应当足额补缴失业保险费。用人单位缓缴期满无正当理由仍不缴纳的，自缓缴期满之日起按日加收千分之 ...
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用人单位的生育保险业务工作。第五条生育保险费实行社会统筹，由用人单位按照上月职工工资总额的０．８％缴纳，职工个人不缴费。职工本人月工资收入低于本市上 工会、妇联组织的监督。第十五条用人单位未按规定办理生育保险登记、申报应缴纳生育保险费数额或者未按时足额缴纳生育保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正； ...
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、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国家规定的其他事项。第八条国务院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》施行前（1999年1月22日前） 保险费不作为计征个人所得税基数。第十七条用人单位和被保险人应当按时足额缴纳养老保险费。用人单位未按规定缴纳养老保险费的，由市养老保险行政主管部门责令限期 ...
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：国务院行政法规（1）条第八条用人单位及其职工必须按时足额缴纳基本医疗保险费。用人单位未按规定缴纳基本医疗保险费的，由省劳动和社会保障厅责令限期缴纳 ，只能用于本人医疗费支出，可以结转使用，但不得提取现金和挪作他用。职工变动工作单位，其个人账户随之转移。参保人员死亡，其个人账户余额可依法继承；没有合法 ...
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预算和配套资金及时足额到位的职责。相关部门各司其职，密切配合，共同做好工伤保险市级统筹工作。第二章 基金筹集和使用第五条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。事业单位 十条 有下列情形之一，经市人力资源和社会保障部门、财政部门检查核实，风险调剂基金不予补助：（一）未按时足额缴纳市级风险调节基金的；（二）未 ...
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