，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因，在原企业已无生产岗位、不能领取工资达 中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场的正常秩序。各级劳动部门要依法加强对企业用工行为的管理和监督检查，对所有用人单位实行空岗报告和招聘广告审查等制度， ...
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公司内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或解聘副 与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事经理，可列席董事会，对 ...
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设施工程、水利水电建设工程施工项目、公路建设工程施工项目、铁路建设工程施工项目及其他专业建设工程施工单位从事施工作业的人员、特种作业人员、农民工、临时用工。(七)由省级以上安全监管部门商有关部门确定的其它作业场所(岗位)。第二十条本办法所称意外伤害保险的保险金额包括意外伤害保险金额和意外伤害医疗保险 ...
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的出租户在流动人口计划生育管理中的职责。各企事业单位要做好本单位职工、临时聘用人员、家属和单位(包括家属区)内其他容留人员的计划生育管理服务工作。用人单位或 邻县和邻乡为主，以未采取长效节育措施的流动已婚育龄妇女为主，重点做好加强协议管理、以流入地管理为主、政策管理、考核管理、信息管理、电话管理、制度 ...
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证明，可以申请从事个体经营或开办私营企业，也可申请3至6个月的临时营业执照试营，试营期间免收管理费。(六)鼓励下岗职工和失业人员参与劳务输出。 市场就业机制，调整优化劳动力结构，从根本上解决下岗职工再就业问题。要实行用工许可证制度、岗位余缺申报制度和职业资格证书制度。掌握社会劳动力供求状况，促进劳动力 ...
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必要的例行检查应在每年初将年度检查计划报市政府法制局和企业主管部门备案；临时进行突击性检查须经市政府分管领导批准。65、行政执法人员必须挂牌上岗，持 管委会根据市政府授予的市级人事劳动管理权限，免费为高新区内企业提供人才推荐、劳动用工、外来人员务工、劳动合同鉴证人事劳动管理服务。94、高新区对急需引进 ...
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部门印章的营业执照副本复印件；(三)拟设驻蓉机构办公场所证明(审查产权证或租房合同、协议等文件正本，其复印件备案) 第十条经登记发证后，驻蓉机构的名称不得随意 产权证、银行开列帐户、申请购买专控商品、申请汽车编制指标、机动车上户、临时用工招聘、办理代码证书、发布广告等事项，须持《外地驻蓉机构登记证》到 ...
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或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议同期限×培训费用×(30％～70％)。培训费用包括：学费、资料费、住宿费、车旅费、 、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条 国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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》第十三条修改为：“(三)务工人员违反本规定第七条的，收回其《临时务工许可证》，责令用工单位清退；违反治安管理规定的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》 令第49号《湖北省城市房屋拆迁管理实施细则》第四十条修改为：“被拆迁人违反协议，拒绝腾退周转房的，由房屋拆迁主管部门对被迁人予以警告，责令限期退还 ...
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争议的，可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和履行聘用合同的争议，可申请当地人事争议仲裁机构仲裁 在未参加社会保险统筹前，原则上采取内部消化为主的办法安置。事业单位可通过清退临时用工腾出岗位或创办经济实体安置未聘人员；也可将本单位闲置的固定资产出租给 ...
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