参保单位按上年度职工资总额7％缴纳基本医疗保险费在职职工按上年度本人工资收入2％缴纳基本医疗保险费第十一条退休人员个人不缴纳基本医疗保险费参保单位按退休 及时结算第三十七条市外转诊转院长期往外地以及临时外出参保人员发生医疗费用管理办法另行制定第八章有关人员医疗待遇第三十八条离休人员老红军(以下简称离休 ...
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补偿的合法权益，促进企业安全生产，根据有关规定，结合我市实际制定本办法。 第二条 本办法适用于全市全民所有制、城镇集体所有制、三资企业、驻平的中、省属 机构支付和管理。工伤保险基金主要包括下列几种费用：(一)工残补助费；(二)工残护理费；(三)因工完全丧失劳动能力的退休费；(四)工残退休职工应享受的 ...
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的管理，根据卫生部、财政部制定的《公费医疗管理办法》，结合本省实际，制定本暂行办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 公费医疗制度，是国家为 的离退休人员和在军队工作而没有军籍的退休职工；(八)非享受公费医疗待遇的行政事业单位的职工，但符合国务院退休办法的规定并由民政部门发给退休金的人员；(九) ...
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公办幼儿园转企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇，退休待遇的差额部分由所在单位补足，单位有困难 公司签订委托经营合约。通过政府合约将场馆营业收入分配(或亏损补助)办法、场馆维护和管理办法、场租和服务定价规则、公益性义务以及退出机制等予以明确；经营 ...
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。企业与职工解除、终止劳动合同时（不含办理退休职工），预留的安置费按照经济补偿金的办法（按照改制时企业平均工资计算），一次性以货币支付给本人。因工伤残职工还 招用之日起计算本企业工作时间。4、企业改制时，接收的原企业离退休人员及继续管理的有关人员，可按照本意见第一条（二）款中的有关规定预留安置费用。二 ...
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或其主管部门负责安排；原劳动合同制职工和合资企业新招用的劳动合同制职工，由当地政府按待业职工管理。合资企业招收或聘用的原为固定职工退职的，按新招用的劳动合同制 十五条合资企业合同期满或按规定宣告解散时，对职工的保险福利待遇按下列办法处理：（一）对因工全残退休和因工部分丧失劳动能力但尚未达到法定退休年龄 ...
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或农村招收临时工，应按《广州市临时工管理办法》的规定办理。华侨、港澳、台湾同胞合营者需要招收其在农村的亲友当合同制职工的，招工限额可比照《广州市华侨、 ，职工个人按本人月实得工资额的百分之二按月向市劳动保险部门交纳退休保险基金，作为职工退休后的养老、医疗、死亡丧葬、抚恤等费用。 合营企业中方原固定职工 ...
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原渠道解决。支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员、老红军的医疗管理办法，由省劳动保障部门会同财政、卫生部门制订，报省人民政府批准后执行。 时，可按有关规定，将退休人员的医疗费从企业资产中一次性提取，并予以变现，用于参加基本医疗保险。进入再就业服务中心的企业下岗职工基本医疗保险费（包括单位 ...
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按上年度职工资总额的7％缴纳基本医疗保险费，在职职工按上年度本人工资收入的2％缴纳基本医疗保险费。第十一条退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，参保单位按退休人员 治疗，统筹基金支付医疗费用实行起付标准、最高支付限额及个人分段自付部分医疗费的管理办法。起付标准是指统筹基金支付前须由个人自付的医疗费用。起付 ...
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，是职工病伤假制度上一项改革。许多企业单位欢迎这项改革，认为这个办法容易掌握，便于管理，解决了《劳动保险条例》中规定的“连续”计算的弊病，杜绝了长期病休还能 病假以前的一九七六年，所谓“五·二九”的职工有１６人，执行这个办法后，一直到现在除一人有精神病拿病伤救济费，三人退休外，其余１２人，都能坚持上班 ...
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