业务事项。(四)经市、州以上劳动保障行政部门授权办理个体工商户和灵活就业人员参保缴费的单位，参照社会保险登记的要求和程序进行登记。第十七条征缴部门或岗位负责 个人的应缴费额，进入在职人员数据库中；2、根据“全省在岗平均工资”参数的设置，对个人缴费基数自动作拦头、保底处理；3、当“单位缴费基数”与“个人 ...
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支付等诸多环节，省统一制定个人账户管理办法，规范个人账户管理业务流程。各级社会保险经办机构要及时、准确、完整地记录职工个人账户及变化，切实做到账实相符、 劳动者依法参保缴费意识，更好地维护劳动者的养老保险权益，提高基本养老保险基金的支付能力。统筹考虑当前和长远的关系，完善政策，健全机制，加强管理，建立 ...
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单位基本上实行了劳动合同制度；(二)区域内的用人单位基本上都参加社会保险；(三)区域内的用人单位基本上做到了按月支付工资；(四)根据“规范一条街”范围内用人单位 的具体工作中，劳动保障监察机构要在本区县局的领导下，与劳动关系、社会保险经办机构、就业培训等科室共同组成协调领导小组，使这项工作形成合力， ...
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依据。财政适当补助(仅指医院)、经费自理、企业化管理事业单位(以下称为备案管理单位)的临时工作人员用工计划由用人单位报经主管部门审核并下达，下达计划情况报同级 临时工作人员工资等费用在财政安排的“物业费”中列支。4、临时工作人员按照国家、省、市有关法规和规定参加社会保险。用人单位应在确定录用关系后30 ...
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关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，不落实劳动标准，随意拖欠劳动者工资 ，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照经营等非法生产经营活动；国土 ...
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经营管理人员后工人，先科室后车间。对上岗和下岗职工的收入要体现按劳分配，发挥工资的激励和杠杆作用。在企业核定的工资总额内，对本企业苦脏累的工种 的收入可适当拉开差距。在企业外部，要着重研究建立社会保险体系，培育和完善劳务市场机制，为优化劳动组合创造必要的社会条件。 四、注意解决优化劳动组合试点工作中的 ...
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)要继续实行城市公共交通低票价政策。城市公共交通是公益性事业，是城市交通的主要载体，必须实行低票价政策，以最大限度吸引客流，提高城市公共交通工具 职工工资和社会保险费用。(四)切实保障职工的合法利益。城市公共交通企业在转制过程中必须履行相关报批手续，依法制定职工安置方案，妥善处理职工劳动关系、社会保险 ...
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应按国家规定顺序依法清偿债务。改制企业拖欠的职工工资、医疗费、津贴、补贴、住房公积金、离退休人员养老金、欠交的社会保险费以及预留离退休人员医疗费等，企业 原企业职工，并按照统筹管理的规定重新进行社会保险登记，继续参加各项社会保险，衔接好职工的养老、失业、医疗、工伤和生育保险关系。省属国有建筑企业改制时 ...
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提出的问题；发放《再就业援助手册》；举办专场招聘洽谈会和各类职业指导活动；提供便利的社会保险关系接续服务；为就业特困人员提供公益性就业岗位等。各地要争取政府 再就业援助行动规范化、制度化(一)建立联席会制度。为推动工作开展，我部建立由办公厅、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、 ...
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工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结清相互拖欠,参加社会保险的,企业和个人按政策补缴欠缴的 职工利益、逃废银行债务等违纪违法问题。要正确处理改革、发展和稳定的关系,深入细致地做好职工的思想政治工作,取得社会各方面的理解与支持。要按照“分级负责、 ...
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