富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内 建设，不断提高服务水平。劳动保障部门的小额贷款担保机构，要配备具有金融、财务、法律等专业知识的工作人员，专职专用。各级财政要合理安排小额贷款担保机构人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_110401.html-了解详情
三章的通知((55)调计章字507号 一九五五年十一月九日)粮食部关于粮食企业工作人员实行货币工资制的通知((55)机人劳章字第44号 一九五五年十一月十一日 ((60)购供字第48号 一九六0年二月四日)粮食部关于检发《关于粮食企业财务管理若干问题的意见》的通知((60)财会字第5号 一九六0年二月 ...
//www.110.com/fagui/law_80575.html-了解详情
再就业。要大力组织培训，使下岗职工掌握新技能，推荐或自荐到其他企业工作。对劳服企业安置和自谋职业的下岗职工，仍然可以办理下岗证，继续享受各项优惠政策。 ，创造更多的就业岗位。下岗职工在企业再就业服务中心期间试办个体私营企业的，由中心继续为其代缴社会保险费。下岗职工、失业人员创办民营经济，凡符合国家税收 ...
//www.110.com/fagui/law_80094.html-了解详情
以及公证、评估等服务性费用。2.对个体和私营企业新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内 落实工作负主要责任。各级有关管理部门要切实履行职责，加强协调配合，共同做好有关工作。各级财政和物价部门作为收费管理的职能部门，在本级党委和政府的领导下， ...
//www.110.com/fagui/law_75930.html-了解详情
积极作用。但是，随着用人自主权的扩大，部分企业尤其是私营企业和外商投资企业的劳动管理存在不少问题。一些企业不按规定签订劳动合同，任意辞退职工；工资水平偏 应当征得工会和职工的同意。每周加班时间最长不得超过１２小时。凡超过法定工作时间的加班加点，必须付给职工相当于本人工资１５０－２００％的加班工资。七、 ...
//www.110.com/fagui/law_38813.html-了解详情
全面推进技比例安排残疾人就业按比例安排残疾人劳动就业是残疾人就业工作的重点。各机关、团体、企业（含私营企业、三资企业）、事业单位、城乡经济组织等用人单位， 医疗机构的按摩推拿科室，应优先录用有按摩技术并持有相应资格证书的盲人按摩人员就业。切实加强盲人按摩行业管理，并积极探索其他适合盲人就业的门路。四、 ...
//www.110.com/fagui/law_38586.html-了解详情
之和12%的比例向市劳动保险福利事业局缴基本养老保险费。第九条个体工商户本人、私营企业主、自由职业等非工薪收入者，以当地一年度职工平均工资基数。由个人按企业 机制，成立由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督机构，加中对社会保障政策、法规执行情况和基金管理工作的监督。第九章附则 ...
//www.110.com/fagui/law_338382.html-了解详情
转让给有实力、有能力、资信良好的国有、外资、私营企业或原企业经营者、工程技术人员。（五）实施企业破产。结合产业结构的优化升级，对无力参与市场 和企业主管部门具体组织实施，市政府成立放开搞活市属国有中小企业办公室，在市经济和改革工作协调小组领导下，统一进行组织、指导、协调和督查。办公室从各经济综合部门 ...
//www.110.com/fagui/law_333034.html-了解详情
保障事业中的基础性作用，探索建立适应社会主义和谐社会要求的协调劳动关系工作体系，促进企业依法签订劳动合同、依法支付职工工资、依法参加社会保险。三、序时任务 作用。对民办非企业单位、劳务派遣企业和灵活就业人员等要加强劳动合同制度的宣传，为当事人订立劳动合同提供指导帮助。对私营企业、有雇工的个体工商户、 ...
//www.110.com/fagui/law_298783.html-了解详情
、旅店、招待所等旅业机构(以下统称旅馆)租赁经营场所的企业(含国营、集体、私营企业以及中央、省、部队和外地驻穗企业等，下同)，以及出租经营场所的旅馆均应遵守 的企业进行管理，旅馆的法定代表人是管理租赁经营场所工作的责任人。第十条 企业自签订承租经营场所协议之日起四十天内，应向所属的工商行政管理机关申请 ...
//www.110.com/fagui/law_281280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务