支付的经济补偿金，补齐欠缴的社会保险费。企业与下岗职工解除、终止劳动合同时，应出具《解除、终止劳动合同证明书》，并根据本人意愿，可以到当地技术工人 ，年底前养老保险要基本实现全覆盖。各地要重点做好外商投资企业、港澳台投资企业、集体企业、城镇私营企业、个体工商户及事业单位参加养老保险的工作。工商行政管理 ...
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拍卖等方式进行有偿转让，不再报批，只报有关部门备案。企业资产出租、有偿转让的对象可以是全民、集体、私营企业，也可以是外商。关键设备(部主管设备)、成套设备 接收，并办理待业登记，不得违反规定收取各种费用。极企业辞退、开除的职工，以及与企业解除劳动合同的人员，县以上待业保险机构要按规定及时发放待业救济金 ...
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：《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、 )下属用人单位；7月1日至9月30日：有限公司(含集团、股份制、国内合资、联营、私营企业)；10月1日至10月31日，三资企业(含外国、外地企业 ...
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，职工享受基本医疗保障的待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工劳动积极性。 第五条建立对医患双方的制约机制，因病施治，合理检查，合理用药 资中扣缴；年工资等于或低于全市职工年平均工资水平的，必须由企业为职工增资后代扣。(三)私营企业职工缴费。私营企业职工按全市职工年平均工资额为基数提取。其中 ...
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；对违反规定少发延时工资的，由劳动行政部门责令支第十八条 企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业 福利待遇、文化、教育、卫生保健等方面的补贴。第二十条 国有企业有偿转让给外商投资企业、私营企业，或企业解散，应从原企业不动产转让费中提取一定比例金额作为职工的 ...
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延时工资，并按少发工资额的1－2倍支付赔偿金。第十八条企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期 福利待遇、文化、教育、卫生保健等方面的补贴。第二十条国有企业有偿转让给外商投资企业、私营企业，或企业解散，应从原企业不动产转让费中提取一定比例金额作为职工的 ...
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，影响出中心进度；三是社会保险扩面力度不大，三资 、私营企业参保意识不强，社会保险基金收缴率不高、企业欠费严重，基金收支缺口大，个 别地方养老金时有欠发 经济补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业解除劳动关系时经济补偿金一并计算支付，或者由企业将应支付给下岗职工的补偿金总额作为新办企业的 ...
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而尚未领取的失业救济金、医疗费一次性支付给个人。(二)企业富余职工个人申请解除劳动合同自谋职业并经企业批准同意的，由企业按其每满一年工龄发给上年度本人一个月的 ，企业应当为其计算工龄，并保留劳动关系1至2年；停产、半停产企业和其他企业的富余职工到乡镇企业、私营企业工作的，可保留劳动关系2至3年，逾期不 ...
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、股份制企业、有限责任公司、股份有限公司、外资企业、乡镇企业、私营企业、民办非企业、国家机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，均可跨市、县(区)和在不同用人单位之间流动，劳动保障行政部门均应核准办理职工劳动关系转移手续并提供相关服务。 二、根据国家和省政府的规定，国家机关、 ...
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社会公德，信守职业道德，不侵犯消费者合法权益；(四)依法订立和履行书面劳动合同、经济合同；(五)保护自然资源，防治环境污染，营造文明经营环境；(六)依法纳税；( 人员的专业技术职称申报及其资格评定与国有企业职工相同。第二十二条个体工商户和私营企业可参加行业内外评选先进或劳动模范。第二十三条对州外人员来 ...
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