或者提高劳动能力的工伤残疾人，劳动保障行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章组织管理与监督第四十三条 责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第九章争议处理第六十一条工伤职工及其亲属，与用人单位发生工伤保险争议的 ...
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资金的支持力度，逐步形成政府、用人单位、个人共同负担的农民工职业培训投入机制。 四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题(十一)高度重视和加强农民工社会保障 派遣和企业招用工行为。健全农民工维权举报投诉制度，简化程序，及时处理农民工申诉的劳动争议案件，并按规定减免相关费用。 (二十四)切实做好对农民工的 ...
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十五条 用人单位对从事有毒有害作业的劳务工，应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。前款规定的检查费用由用人单位负担。第四十六 。用人单位不得破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或延迟上报。第七章 劳动监督和劳动争议处理第四十八条 劳动部门派出的两名或两名以上劳动监督员，凭有效证件，有 ...
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江西省〈劳动力市场管理规定〉实施细则》 二、取消(33项)(一)审批21项1、职业培训机构技工学校教师上岗资格2、各类公司机构编制3、征用土地安置剩余农村劳动力4、高级工职业资格证书5、县以上集体所有制企业单位技师聘任6、跨所有制调动职工技能鉴定7、技校教师系列职务任职资格8、劳动争议处理制度的规定 ...
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基本政策和措施，规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构的管理规则；制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策措施 中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策。(六)劳动工资处(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子)协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体 ...
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制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训、女职工和特殊职业的未成年工的保护等事项进行集体协商。集体协商每年不少于一 之一的，工会或者当事人有权要求企业及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动争议仲裁，属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼： ...
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调动(由原审批“进杭工人调动”更名)3、社会力量办省属职业培训机构(由原审批“社会力量办学机构”、“职业技能培训班”合并后更名)4、省属企业农转非和特殊情况的 电视广播接收设施销售2、评定职工伤残等级权限3、广播电视播出重大事故的处理4、局管单位因公出国(境)人员政审 二、保留项目(一)审批项目1、 ...
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条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理 解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议，以调解为基本原则。第四十二条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及 ...
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提高劳动能力的工伤残疾人，劳动和社会保障行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章管理与监督检查第四十一 鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理及罚则第五十二条因工伤亡和患职业病的职工及其亲属对享受工伤保险 ...
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对企业公开；建立行政工作监督机制，对企业及社会各方面反映的问题应及时处理解决。第三十条 政府及其有关部门应当为企业提供社会化服务。(一)建立和完善与 并给予指导和扶持。(三)完善劳动就业服务体系，开展职业培训，巩固和发展劳动就业服务企业。(四)指导企业建立适用本企业内部的劳动争议调解制度，及时调解劳动 ...
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