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》,完善劳动保障监察制度, 扩大日常巡视检查覆盖面,重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险 等情况,严厉查处克扣拖欠工资、 、 下山移民、城镇新成长劳动力进行以非农就业为目的的职业技能培训,提高其就业竞争能力。培训工作由县 级以上劳动保障部门统筹协调,会同有关部门组织 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。 1?5元的标准,建立农村劳动力转移就业专项资金,用于农村劳动力转移培训等各项补贴。 四、开展职业技能培训,全面提高就业能力(十一)开展多层次多形式的 ...
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合同信誉;一般:能够基本履行与教职工签署的劳动合同,以及与学生签署的培训、推荐就业合同,具有一定的合同信誉。至依法办学情况:很好:严格按照《民办 相关指标的含义及评分规则1、教学质量:指民办学校在职业技能鉴定参与率、通过率、毕业生就业率以及校企合作培养技能人才等方面的基本情况。1)分值:50分 2) ...
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转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元。财政贴息 。动员全社会力量,加快培养创业带头人和适应企业需要的高技能人才。大力开展职业技能培训,积极开展“订单式”培训,全面提升进城务工农村劳动者的就业能力。各类 ...
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师资队伍建设;制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)贯彻劳动关系调整的基本规则;拟定全省劳动合同、集体合同制度的实施规范;负责 职工工作时间、休息制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;承办省直单位用工劳动合同鉴证工作;负责政策性安置和调配工作;参与企业的省级劳动模范的评定工作。 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政 统筹安排,所需资金与征地费用统筹解决。 12.职业技能培训政策。(1)整合社会力量办培训。要充分利用全社会教育培训资源,大力开展多层次、多形式的 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政贴息 具有实用性、开发性和投资风险小、见效快的创业项目。 (二十七)加强职业技能培训职业技能鉴定服务工作。有条件的地市要建设公共实训基地,面向社会 ...
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近几年新增的142万农村劳动力转移人员中,有70万人通过各类职业技能培训。全省农民培训工作虽然取得了一定成绩,但目前农民总体素质与建设社会主义新农村的 的培训单位予以表彰;对不合格的培训单位要取消培训基地资格,三年内不得承担培训任务,并按照培训合同追究有关人员的责任。对弄虚作假、擅自改变资金用途、挤占 ...
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的补贴办法,大力开展农民工职业技能培训。对农民工职业技能培训,要注意与农村劳动力转移培训的衔接。农民工参加职业技能鉴定并获取国家职业资格证书的,要给予 不得采取欺骗、威胁等手段,不得收取抵押金、风险金;要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。省劳动保障厅要统一制定适合不同 ...
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技能培训补贴申请持《再就业优惠证》或《就业服务卡》人员申请职业技能培训补贴,应按以下要求备齐材料,到合肥市就业服务管理中心窗口(金寨路360号市劳动 10月1日以后成立并与持《再就业优惠证》下岗失业人员签订1年以上劳动合同或从业协议的非正规就业劳动组织、聘用劳动保障协理员的街道、乡镇)申请社会保险补贴 ...
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