、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造师）资质证书、劳动合同， 、外地企业应加大对务工人员的培训教育力度，通过创办民工学校积极组织农民工参加岗前培训和职业技能培训，不断提高人员素质。十七、外地企业终止在杭承接工程，应到市 ...
//www.110.com/fagui/law_294182.html-了解详情
人数，一般不超过董事人数的一半。董事长和总经理原则上不由一人兼任，董事长和经理分设的，董事长不越权行使经理职权。(十一)充分发挥监事会对董事会决策、 上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。(十三)经营管理人员实行聘任制，形成择优录用和竞争上岗的 ...
//www.110.com/fagui/law_285597.html-了解详情
在岗职工都要签订劳动合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前退休、退职、辞职、请长假。7、对违法乱纪职工，经理厂长有权辞退 包干，节约奖励，超支处罚。8、冷藏车间实行定人员、定费用、工资总额包干，增人不增资，减人不减资以库养库、多种经营。9、行政科室人员定行定岗联责 ...
//www.110.com/fagui/law_269540.html-了解详情
《中华人民共和国母婴保健法》、《江西省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》4．职业危害因素检测机构资质依据：《江西省职业病防治条例》5．核发护士执业证书依据： ．公司董事、监事、经理变动依据：《公司登记管理条例》6．企业法定代表人的签字依据：《企业法人登记管理条例》7．商标许可合同副本存查依据：国家 ...
//www.110.com/fagui/law_260610.html-了解详情
“三铁”为突破口，全面落实企业自主权转换企业经营机制(一)完善领导体制，落实厂长(经理)负责制。采取民主选举、直接聘任、招标聘任、委任等多种形式选拔企业经营者。 与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律实行 ...
//www.110.com/fagui/law_239178.html-了解详情
应分设，要减少董事和经理人员的交叉任职。认真处理好新、老三会的关系。提倡董事会和党委成员双向进入。董事长和党委书记可由一人兼任。国有和国有 ，要按培训人数拨付到再就业中心。引导职工转变就业观念，鼓励自我创业、自谋职业。加大劳动力市场建设力度，制定《湖北省劳动力市场条例》，推进劳动力配置规范化、信息化、 ...
//www.110.com/fagui/law_231805.html-了解详情
补贴审批12、新建国有企业定员标准13、市级技工教育先进个人14、社会力量举办职业技能培训资格许可15、企业工资基金计划16、企业工效挂钩方案17、市内企业 图纸交底审核(下放)7、凿井施工资质8、建筑施工企业项目经理调动9、建筑施工企业项目经理业绩注册10、合同的签订审核(四)原备案事项(6项)1、 ...
//www.110.com/fagui/law_193017.html-了解详情
的服务业绩，首先要看能收集多少岗位信息，然后是看能解决多少岗位与人的对接和匹配，这是最主要的指标。从思路上讲，要获得岗位 就业优惠证》管理核定社保补贴 核定公益性岗位补贴 小额担保贷款服务 核定职业介绍补贴 公益性岗位开发 拓展服务功能 劳动合同鉴证 1 目 录 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html-了解详情
所有国有独资和控股企业现职董事长、副董事长、经理(厂长)、副经理(副厂长)原则上都必须取得与本岗位职务相适应的经营管理者职业资格证书。 六、改革国有企业内部分配 ；对分离后仍在原企业范围提供内部劳务的收入，3年内免征营业税，有关合同免缴印花税；在企业办理分离手续时，免收除工本费外的各种税费，资产、土地 ...
//www.110.com/fagui/law_179809.html-了解详情
五年内的职业及职务。如报告期内控股股东发生变更，应列明披露相关信息的指定报纸及日期。公司还应比照上述内容，披露该股东的控股股东或实际控制人的情况。 ）公司依法运作情况。公司决策程序是否合法，是否建立完善的内部控制制度，公司董事、经理执行公司职务时有无违反法律、法规、公司章程或损害公司利益的行为。（二） ...
//www.110.com/fagui/law_176177.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务