执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度在劳动关系双方的权利和义务 是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定 ...
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保险金；(五)待业保险基金的管理费。 第六条 已缴纳待业保险金的用人单位，其流动人员有下列情况之一者，由社会保险公司发给待业救济金：(一)因企业关、停、并 不适宜其他岗位工作而解除合同的；(四)因用人单位不履行聘用合同或违反国家政策法规，侵犯本人合法权益，解除合同后待业的。 第七条 流动人员有下列情况 ...
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包括作为在册职工新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各 负责打假打私、市场监管和查办案件的工作人员。附件7.省烟草专卖管理组织体系架构图附件8.市级局(分公司)组织机构设置图附件9.市级局(分公司)专卖岗位设置图 ...
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按照国家有关法律、法规，在平等、自愿、协调一致的基础上，实行全员聘用制度。要通过签订聘用合同，确立单位与个人的人事关系，明确单位与个人的义务和权利， 、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度，完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合本单位管理人员、 ...
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，要根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。要坚持公开、公正、公平的原则，按照公布 项目，改善推广条件，锻炼推广队伍，培养推广人才，增强推广能力。 (九)妥善安置富余人员。各地要从维护社会稳定的大局出发，坚持以人为本，切实做好基层农业技术推广体系 ...
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②高中或中专以上学历；③具有较好的思想素质和服务精神；④身体健康，能满足正常工作需要。具有一定的医疗卫生或社会保障知识，以及计算机操作基础者可优先考虑。医 的聘用街道(镇)社会保障服务机构与医保专管员建立聘用关系，签订外聘劳务人员合同。聘用期原则上为1年。首次签订时，需设置试用期3个月。提前或终止聘用 ...
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；（五）国家和省规定的其他情形。第十六条公安机关应当与拟聘用的辅警签订劳动合同，依法确定双方的权利义务和违约责任。本条例施行前采取劳务派遣方式使用 辅警，应当责令其依法承担全部或者部分赔偿费用并依法给予处分或者处理。第四十四条公安机关等部门及其工作人员在辅警招聘、使用、权利保障和相关管理监督工作中滥用 ...
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为自主就业的退役士兵提供免费服务。国家机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘 内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员 ...
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和岗位管理制度，建立健全按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的用人新机制，着力抓好聘用合同的日常、后续管理，从根本上实现身份管理向岗位管理转变、 、省卫生厅负责）（4）落实传染病医院、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（省卫生厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责）（五 ...
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登记表》及上述资料送交当地镇（区）出租屋及租住人员管理服务中心或中心指定的管理服务站，工作人员确认受理后，开具受理回执及缴费通知书。（三）申请人到 不予聘用。第九条出租屋管理员实行劳动合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务 ...
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