第十二条起草规范性文件（包括政府规范性文件和部门规范性文件，以下相同）的人员必须熟悉相关法律、法规和政策，通晓同类管理事项的有关规定和要求，清楚所 规范性文件应当报市法制局审查后再行发布施行。部门规范性文件的审查程序按《广东省行政机关规范性文件管理规定》执行。第二十七条政府规范性文件及部门规范性文件的 ...
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，制定本操作办法。一、诫勉教育的目的诫勉教育，主要是对群众反映的行政机关工作人员违反首问责任制、一次性告知制、限时办结制、投诉受理回复制等政风 对来信来访（或电话举报）反映的主要问题进行摘抄，制成《诫勉教育通知书》，经机关效能投诉中心领导或本单位领导审阅后直接送达当事人，当事人应根据《诫勉教育通知书》 ...
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按照执行。江府［2004］3号江门市人民政府二○○四年二月十日江门市国家行政机关工作人员行政纪律处分审批权限暂行规定第一章适用范围和处分种类第一条本暂行规定 ，按干部管理权限处理，其处分决定应报人民政府人事部门备案。第十三条在党委机关、人大常务委员会、政协、法院、检察院、工会、共青团、妇联等单位的工作 ...
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使用权属证明文件申请登记（设置地点属特区高新技术产业园区内的，还需凭高新技术产业园区行政管理机构初审意见申请登记）；（三）户外招牌广告，利用公共用地设置的，先 广告，自受理申请之日起20个工作日内。20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并将延长期限的理由告知申请人。十一、行政 ...
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行政，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《广东省行政机关规范性文件管理规定》，结合实际，制定本规定。第二条本规定适用于各级 无效的规范性文件而损害公民、法人和其他组织的合法权益的，根据《韶关市机关工作人员效能责任追究办法(试行)》的有关规定，追究效能责任。第十一条政府 ...
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言行标准。第三条本规范适用于本市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按照本规定执行。第四条国家公务员在公共 第十二条公务员对依照本规定作出的有关处理决定不服的，有权依法向本机关或者同级政府人事部门提出申诉。第十三条每年12月31日前，市长热线、区长热线和 ...
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言行标准。第三条本规范适用于本市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按照本规定执行。第四条国家公务员在公共 第十二条公务员对依照本规定作出的有关处理决定不服的，有权依法向本机关或者同级政府人事部门提出申诉。第十三条每年12月31日前，市长热线、区长热线和 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法所称行政过错行为，是指行政机关(含其他行政执法主体，下同)及其工作人员在行政管理过程中，因故意或过失未履行或 过错行为责任人年度考核确定为不称职，调离原工作岗位；(四)停职检查；(五)责令行政过错行为责任人引咎辞职或予以免职、辞退。以上追究方式可以单独适用或合并适用。行政 ...
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许可过程中，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者法制、监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员或其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）对 行政许可决定的；（七）依法应当根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定，未经招标、拍卖或者考试，或者不根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优 ...
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人员要举止端庄，谈吐文明，使用文明用语，禁用服务忌语，待人礼貌，服务周到。㈧廉洁服务。行政机关及其工作人员要依法行政，廉洁奉公，不滥用职权谋取私利。第四条服务监督。对服务事项、服务人员、服务过程、服务结果进行监督，纠错查误，自我完善，自我提高，同时，接受权力机关监督、司法 ...
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