，其初步设计文件应当有安全生产专篇，并经安全监管部门会同住房和城乡建设行政主管部门审查。没有安全设施设计或安全设施设计未经审查同意的建设项目，不得 生产经营决策权的人员。有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理（总经理或其它实际履行经理职责的企业负责人）；非公司制的企业，主要负责人为企业的厂长、 ...
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保证成员企业充分行使法人财产权。3、规范法人治理结构。依法设立股东会、董事会、经理层和监事会。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体 和人员编制规定》，进一步转变政府职能，落实市政府行政审批事项清理结果，落实《规定》中确定的主要职责，抓好建筑市场管理、建筑业行业管理、重大工程项目 ...
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主管部门备案。中层行政管理人员，由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到工人岗位 章 法律责任第四十五条 政府各国部门违反本实施办法规定，以及对属本部门职责范围内的事项，特别是有关为企业服务的事项，无故拖延，互相推诿，不 ...
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监督机构，监事会或者监事对股东负责，按《公司法》和公司章程的规定履行其职责。有限责任公司或股份有限公司监事会由股东代表和职工代表组成，股东监事由股东 公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份，不套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订 ...
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财务机构负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出；(四)审核企业(单位)财务会计岗位设置和会计人员配备方案，对总会计师和财务机构负责人的任免、考核、调动 审批的财务事项。 第十七条企业(单位)应当为财务总监履行职责提供必要的办公条件，企业董事会、厂长经理、单位领导及有关部门应主动配合财务总监的工作。 ...
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。按照权力和责任相统一的原则，分清职责。董事长对经理有提名权，经理对副经理有提名权。 17、强化监事会对经理层和董事会经营决策的监督机制。充分 制度相适应的企业人事、劳动和分配制度，切实转换企业经营机制。国有企业不定行政级别，建立新的企业分类分级制度和国有企业经营管理者职级制度，经营管理者能上能下。 ...
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要保持在10％以上。要按照《公司法》进一步明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制，确保董事会决策 原则，国有企业领导人员管理体制要与国有资产管理体制改革逐渐配套，与现行按行政隶属关系管理干部的体制逐渐分离。地方各级党委只管理资产经营公司和国资委授权 ...
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控制起重要作用的人员，包括董事、监事长、总经理、副总经理。风险管理、资金集约管理等关键岗位人员是指按照财务公司具体业务部门设置、业务制度和流程， （七）正式开业财务公司领取金融许可证后，应凭开业核准批复、金融许可证到工商行政管理机关办理企业注册登记，领取《企业法人营业执照》，并将营业执照副本（复印件） ...
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)会(对于国有独资公司或国有独资企业，即指国资委，下同)、董事会、监事会、经理层依法履行职责，形成高效运转、有效制衡的监督约束机制。关联法规：全国人大法律（1 ，牢固树立风险无处不在、风险无时不在、严格防控纯粹风险、审慎处置机会风险、岗位风险管理责任重大等意识和理念。第六十四条风险管理文化建设应与薪酬 ...
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)；(3)工程或工程经济类专业技术职称证书。项目负责人须有建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书(复印件)；(4)三类人员安全生产知识考试合格证明。 四 ，未履行安全生产管理职责，导致发生死亡事故的。 七、有关要求18．对未取得安全生产考核合格证书的三类人员，不得从事相关岗位的工作。三类人员 ...
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