十三条 企业被依法予以关闭的， 企业与职工之间的劳动合同关系解除，清算组织应当及时为企业职工出具解除劳动关系的证明，社会保险经办机构应当依法接续职工的社会保险关系 的计算标准为，企业正常情况下，职工解除劳动合同前１２个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资计算。补偿职工 ...
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)残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；(九)与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同；(十)招用童工。关联法规：地方政府规章（1）条第 延长工作时间工资报酬；(三)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九 ...
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的组织和落实工作,保证种粮农民得到实惠。要把对种粮农民直接补贴的计算依据、补贴标准、补贴金额落实到每个农户,并张榜公布,接受农民监督。各地和有关部门 。对违反企业有关规章制度的,企业可依据有关法律、法规、规章给予处罚直至解除劳动关系。国有独资和国有控股粮食购销企业的会计,由同级粮食行政管理部门直接选聘 ...
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助）费的人员，在核定其家庭收入时，应当在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（助）费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费，再将剩余部分与其他家庭收入合并计算，然后按家庭人口数和当地最低生活保障标准，计算可分摊的月数（提供不出 ...
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实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工解除劳动关系计发经济补偿金的标准发给，参加失业保险的，按规定享受失业保险待遇。（四）对已进入再就业服务中心协议期未 其安置前的养老保险缴费年限、视同缴费年限与安置后的缴费年限可以合并计算。解除劳动关系的职工，在全省范围内可享受下岗职工有关再就业和户籍管理等方面 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条邮电企业(含企业所属事业单位)和与之建立劳动关系的邮电职工，适用本规定。(实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动合同 合同的，邮电企业应按照本规定第四十一条规定的补偿标准支付经济补偿金。其他由职工个人提出解除劳动合同的，邮电企业不支付职工经济补偿金。第四十三条职工 ...
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营业税、城市维护建设税和教育费附加后的金额，按税法规定的费用扣除标准和适用税率，计算应缴个人所得税；对收入额在1000元以下的（含1000元）， ）×20%＝633.8元二、个人因解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入征免个人所得税问题解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝{[（一次性经济 ...
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职工等，按以下办法进行安置：（一）职工与原企业解除劳动关系，按本人在岗工作年限，每满一年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：企业正常生产情况下，职工个人解除合同前十二个月的月平均工资；职工 ...
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妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业的国有困难企业下岗职工解除劳动关系所需 保险并轨过程中的下岗、失业人员，其家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，享受最低生活保障待遇。(五)严格进行家庭收入调查。准确调查核实保障对象 ...
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计算，实际收入高于行业收入评估标准的，按实际收入计算。（六）领取一次性安置费的国有企业职工收入计算方法：资源枯竭型关闭企业解除劳动关系领取一次性安置费的国有企业 四）下岗失业人员证明；（五）离退休证（收入凭据）；（六）一次性经济补偿收入证明凭证；（七）7、领取下岗职工生活费或失业救济金领取证（收入凭据 ...
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