招收范围。由市消防支队和市职业介绍服务中心共同对外发布招聘通知，在本市范围内招收。第七条招收条件。1、年满18周岁—35周岁的中华人民共和国公民，身体 消防人员提前30日以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列 ...
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）双方约定的其他事项。第十五条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、接受单位出资培训、解聘提前通知时限、个人解除聘用 第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（二）连续2 ...
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条件、考试标准和内容。招考工作根据属地管理的原则，由市及两区城管执法、人事部门参照招考公务员的有关规定程序具体组织实施。三、聘用和管理公开招考聘用人员均实行一年试用期，试用期内须接受市城管执法局和市政府法制办统一组织的行政执法人员上岗培训，培训考试合格取得省政府颁发的《 ...
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总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位无权调动或撤换他们的工作。第七条参加合营 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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基金的管理和使用。市各工业主管部门要成立相应机构(或明确负责处室)，负责本系统内下岗待工人员的再就业工作。各区县参照本办法执行。第二章发展劳动就业服务企业第三 下岗待工人员。第八条用人单位招用下岗待工人员可先进行试用，试用期一般为3个月，试用期内由原单位保留其劳动关系并支付待工生活补贴。第九条鼓励企业 ...
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劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的 的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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公务员履行岗位职责的能力。-初任培训。对新录用进机关的公务员，应该在试用期内参加市、区县人事局统一举办的公务员初任培训。通过培训使初任公务员初步掌握 和科级公务员任职调训工作。市属委办局除负责本机关公务员培训工作外，还负责行业内公务员专门业务培训工作。3、建立健全公务员培训制度和激励约束机制。制定出台 ...
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招收范围。由市消防支队和市职业介绍服务中心共同对外发布招聘通知，在本市范围内招收。第七条招收条件。1、年满18周岁―35周岁的中华人民共和国公民，身体 消防人员提前30日以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列 ...
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，进行相关成果归档。6.3 控规正式成果归档后，即开始进入一年成果试用期。试用期内，编制单位应对其规划成果质量负责，并提供相关后续服务。7.其他工作要求 单位应认真理解、分析和落实上位规划、周边规划、专项规划、审批项目(包括在有效期内的选址、用地、规划设计要点、审定方案、建设工程许可)对该地区的要求。 ...
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的说明 一、对机关事业单位进出人员的考核1、新录用人员新录用的国家公务员在试用期内的，对其进行年度考核，只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、 通过公开招考录用到市直机关工作的选调生参加单位考核并确定等次。事业单位新录用人员在试用期内的参加考核，只写评语，不定等次。2、流动人员机关之间、事业单位之间 ...
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