以此建立高管人员任职合规档案。 任职合规档案具体记录事项包括： 1、任职期间个人受到的刑事处罚、行政处罚、监管谈话； 2、任职期间所在公司因其所分管业务违规而受到的行政处罚、监管函、监管意见书、监管谈话，受到上海市保险同业公会做出的行业通报批评、责令改正、扣罚保证金等行业处分； 3、 ...
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，该省级分公司已经开业； (六)申请人最近2年内无受金融监管机构重大行政处罚的记录，不存在因涉嫌重大违法行为正在受到中国保监会立案调查的情形； (七) 决策的相关文件和资料； (四)出示重大风险提示函，或者对有关人员进行监管谈话； (五)依法采取的其他措施。 保险机构应当按照中国保监会的要求进行整改， ...
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中国证监会建立保荐信用监管系统，对保荐机构和保荐代表人进行持续动态的注册登记管理，记录其执业情况、违法违规行为、其他不良行为以及对其采取的监管措施等，必要 签字人员违反本办法规定的，中国证监会责令改正，并对相关机构和责任人员采取监管谈话、重点关注、出具警示函、责令公开说明、认定为不适当人选等监管措施。 ...
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整洁和完整，不得涂改和毁弃。第十三条律师有权查阅、摘录除人民法院讨论案件的记录、报告之外的案卷材料；人民法院应当为律师提供阅卷场所。经人民法院许可，律师可以复制 会见，并提供会见场所。实行戒护的，不得妨碍律师与被告人之间的谈话。律师与被告人的谈话内容不受追问。会见应当由两名律师或者一名律师和一名律师 ...
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排除交通事故隐患，落实包村干部监管责任。协助公安机关交通管理部门对违法行为进行现场记录，落实处理措施。乡镇人民政府包村干部、村委会主任要建立车辆和驾驶人员台账， 。乡镇人民政府包村干部、村委会干部每月与车主、驾驶人进行一次安全警示谈话，做好记录。第二十一条县区公安局及交警大队每季度组织开展一次低速载货 ...
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对来信、来电、来访的群众给予热情接待。（二）对群众来信、来电和重要事项来访记录，或群众反复上访久而未决的事项，局主管领导亲自签发处置意见、亲自处理或督促 、损害和影响，确定问责方式：1.情节轻微，损害和影响较小的，采用诫勉谈话取消当年评优评先资格、责令作出书面检查的方式问责；2.情节严重，损害和影响较 ...
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按照以下规定追究责任：（一）情节较轻的，责令改正，对有关责任人员给予诫勉谈话；（二）情节较重的，责令改正，必要时给予通报批评，对有关责任人员依法 信息从事违法活动。第二十条政府信息公开工作机构应当将依申请提供政府信息的有关情况记录存档，在上报的本行政机关政府信息公开工作年度报告中，应当报告当年受理申请 ...
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按照以下规定追究责任：（一）情节较轻的，责令改正，对有关责任人员给予诫勉谈话；（二）情节较重的，责令改正，必要时给予通报批评，对有关责任人员依法 信息从事违法活动。第二十条政府信息公开工作机构应当将依申请提供政府信息的有关情况记录存档，在上报的本行政机关政府信息公开工作年度报告中，应当报告当年受理申请 ...
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中国证监会建立保荐信用监管系统，对保荐机构和保荐代表人进行持续动态的注册登记管理，记录其执业情况、违法违规行为、其他不良行为以及对其采取的监管措施等，必要 签字人员违反本办法规定的，中国证监会责令改正，并对相关机构和责任人员采取监管谈话、重点关注、出具警示函、责令公开说明、认定为不适当人选等监管措施。 ...
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交通事故隐患，落实包村干部监管责任。协助公安机关交通管理部门对违法行为进行现场记录，落实处理措施。乡镇人民政府包村干部、村委会主任要建立车辆和驾驶人员台账， 。乡镇人民政府包村干部、村委会干部每月与车主、驾驶人进行一次安全警示谈话，做好记录。第二十一条 县区公安局及交警大队每季度组织开展一次低速载货 ...
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