情形的，应当严肃处理并及时调离驾驶岗位；情节严重的，客运企业应当依法予以辞退。第二十六条 客运企业应当建立客运驾驶员安全告诫制度。客运企业应指定专人或 规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%。客运车辆不得违反规定载货，行李堆放区和乘客区要隔离，不得在行李堆放区内载客，客运班车行李舱载货应当执行《 ...
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处理恰当的原则。第二十八条董事、高级管理人员执行职务行为严重违反法律法规、公司章程和省国资委相关规定，财务会计信息严重失真，决策或经营管理不当造成国有资产重大损失 情节轻重，责任追究采取通报批评、诫勉谈话、责令检查、扣减绩效薪、解聘或辞退等方式，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 第六章支持保障第三十一条省 ...
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处理恰当的原则。第二十八条董事、高级管理人员执行职务行为严重违反法律法规、公司章程和省国资委相关规定，财务会计信息严重失真，决策或经营管理不当造成国有资产重大损失 情节轻重，责任追究采取通报批评、诫勉谈话、责令检查、扣减绩效薪、解聘或辞退等方式，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 第六章支持保障第三十一条省 ...
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组织和保安人员的管理，充分发挥其协助公安机关维护社会治安秩序的作用，根据国家有关规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的保安服务业。 依照本办法和有关规定，对保安服务公司和内部保安队（部）的日常工作和业务活动进行监督检查；（三）对保安服务公司和内部保安队（部）违反本办法的， ...
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》的范围问题。根据《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定，各级各类劳动服务公司和城市生产服务合作社系统所属集体所有制企业的职工，暂 人劳(1987)31号文件)第七条规定精神，职工违反计划生育政策，不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退违纪职工规定》处理，应按国家计划生育的 ...
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部)；(二)依照本办法和有关规定，对保安服务公司和内部保安队(部)的日常工作和业务活动进行监督检查；(三)对保安服务公司和内部保安队(部)违反本办法的，责令限期 )、(六)、(九)项的，由其所在的保安服务公司、内部保卫部门或者主管部门，视情节给予警告、留用察看或者辞退。第二十七条保安人员触犯刑律的，由 ...
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)决定对企业职工奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；(七)董事会授予和企业章程规定的其他职权。第十一条股份合作制建筑企业一般由董事长直接履行 职权：(一)派代表列席董事会议；(二)监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程和股东(代表)会议决议的行为，可对董事会和经理的决定提出异议 ...
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或者个人(以下简称台湾投资者)在我市举办独资经营企业，或与我市国营、集体的公司、企业以及其他经济组织举办合资经营企业、合作经营企业(以下简称台胞投资企业)； 增加或辞退职工；可以在当地招聘和招收技术人员、管理人员和工人，招聘人员属我市国家干部或工人的，允许他们按规定办理停薪留职手续；对违反规章制度， ...
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到岗不尽职的行为，依下列原则，按干部、职工 管理权限处理。(一)对违反现场监控管理职责规定，现场监控到岗不及时、脱岗或提前离岗的行为，一年 内 年内第一次给予通报批评并经济处罚，第二次给予行政处分并经济处 罚，第三次给予辞退或解聘的处理。(三)对不秉公执法、以权谋私、放任严重违规违章客渡船不依法查处的 ...
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申请并取得专利权和注册商标专用权；(四)自主决定本企业的机构设置；(五)依法雇用、辞退职工；(六)依法决定职工工资分配方式和工资水平；(七)依法自主决定税后利润分配；( 追究刑事责任。以公司名义无照经营的，按照《中华人民共和国公司法》的规定处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第五十七条 违反本条例第十 ...
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