第五节干部调配和交流第六节后备干部第七节辞职、降职第八节回避、纪律和监督第四章劳动工资管理第一节人员管理第二节工资管理第三节福利待遇第五章保险统筹管理第一节 四条有下列情形之一的职工，予以辞退：（一）连续旷工满15天或一年内累计旷工满30天的；（二）在年度考核中，连续两年被确定为不称职且不服从组织安排 ...
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期满,仍不愿签订聘用合同的,其原人事关系自行终止,由本单位办理辞退手续。4、未被聘用的人员为待聘人员,待聘时间一般为一年。在此期间, ;情节严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法 ...
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一般为7至9人。第二十七条竞争上岗工作的纪律与监督，按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作条例〉行为的处理规定》及其 一个月现行工资，不足一年按一年计算。经费由市财政一次性拨付。辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策(一)严格执行退休制度。凡到达规定退休年龄的 ...
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期满,仍不愿签订聘用合同的,其原人事关系自行终止,由本单位办理辞退手续。4、未被聘用的人员为待聘人员,待聘时间一般为一年。在此期间, ;情节严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法 ...
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解决。要坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生，对违反规定的，要追究行政纪律责任。要贯彻积极稳妥的方针，正确处理好改革、发展、稳定的关系 五条推行人员聘用合同制度时，除属国家规定的辞退对象外，对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿 ...
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;(二)接到任命通知后不按规定时限交接工作或不交接工作。违反本条规定,给予相应纪律处分或辞退。第十二条相互配合,相互支持,团结一致,勇于批评和自我批评。 规定着标志服;(二)着标志服不整洁,不规范;(三)着标志服在公共场所饮酒。违反本条规定,视情给予批评教育、诫勉或待岗。第二十八条执行公务期间言谈举止 ...
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凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当 ...
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空缺委员的未满任期。理事会可以以全体一致同意决定毋庸补缺。委员会主席如辞职、被强行辞退或死亡，其未满的任期应由他人接替。第１５８条第２节确定的 按照本国宪法程序予以采用。’（７２）补充下述条款：‘第２０１条Ａ款为维护预算纪律，委员会不应对共同体行动提出任何建或改动建议或采纳任何实施措施，如果这些建议与 ...
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单位按有关规定办理(5项)2、公务员离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5、 学生分配改制12．户籍人员就业和再就业登记13．省外驻深劳动管理站市监察局(一)审批2项1．干部行政纪律处分依据：深府(1987)171号《深圳市行政 ...
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；(五)工资、保险和福利待遇；(六)聘用合同变更、终止、解除的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、知识 鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于 ...
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