劳动合同期满终止本人未提出续订或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(一 机构、劳动能力鉴定部门、医疗服务机构及辅助器具配置服务机构有违法违规行为的，分别按《条例》第五十五条、第五十六条、第五十七条和第五 ...
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工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工 ，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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发放时间截止到2008年底。社会保险补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60%为基数，按用人单位应支付的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，个人应 人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业 ...
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存工资保证金后二年内所承建的项目未发生拖欠农民工工资行为的，施工企业可向劳动保障行政部门申请解除对其工资保证金的监管；外地施工企业从进入我市承揽第一个工程 、对施工企业不按劳动合同约定按时足额支付农民工工资、恶意拖欠农民工工资的，由劳动保障部门立案查处。经查实后，相关行政主管部门应将其列入企业不良信用 ...
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的政府特殊津贴、中国科学院院士津贴和国务院规定的免税补贴、津贴；４、国家民政部门支付给个人的生活困难补助费（即救济金）、抚恤金；５、保险赔款；６、军人 ，其工资、薪金所得由该国政府机构负担的。２、国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入在３万元内免征个人所得税。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《 ...
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分立后的企业安置。 解散企业的职工由决定解散的部门负责安置。 企业破产的，应在支付债务款项前提取半年的职工安置生活费。其他企业接收破产企业财产并安排职工的， 。 待业保险金由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除 ...
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，非法分包或因工程进度、工程质量等争议导致农民工工资无法支付引发的群体性事件进行调查核定，并对相应的违法行为进行处理。交通运输部门负责对公路建设项目 劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。用人单位不得以实物或者有价证券等抵付农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_395601.html-了解详情
，非法分包或因工程进度、工程质量等争议导致农民工工资无法支付引发的群体性事件进行调查核定，并对相应的违法行为进行处理。交通运输部门负责对公路建设项目 劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。用人单位不得以实物或者有价证券等抵付农民工 ...
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罚款，最高不超过３万元。（五）用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要 有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖延劳动者工资 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查，对用人单位和个人的行政违法行为，依照《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例 ...
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