工程师变更注册申请表》；（二）与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；（三）工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明。第二 认真执行考试回避制度。对违反考试纪律和有关规定行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）处理。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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工程师变更注册申请表》；（二）与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；（三）工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明。第二十条 考试等机构的工作人员，有不履行工作职责，监督不力，为本人或他人谋取私利等违纪违规行为，并造成不良影响或严重后果的，由其上级相关行政部门责令改正，对直接 ...
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工程师变更注册申请表》；（二）与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；（三）工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明。第二十条 考试等机构的工作人员，有不履行工作职责，监督不力，为本人或他人谋取私利等违纪违规行为，并造成不良影响或严重后果的，由其上级相关行政部门责令改正，对直接 ...
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劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。 原因造成用人单位经济损失的费用;(二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;(三)经员工本人同意的其他费用。用人单位每月扣减前款第(一 ...
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。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二 合同，或违反国家有关规定，侵害政府聘用人员合法权益的。政府聘用人员单方解除合同，应当以书面形式提前30日告知聘用单位。第十六条有下列情形之一的 ...
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协议等草案；（三）审议决定企业经营管理方案、收入分配方案、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的重大事项和企业提交的其他议案；（四）依法 范围的，可以向人民法院提起诉讼。 对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，企业、事业单位所在地的县级以上工会有权进行通报，并向有关部门提出 ...
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劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗， 年末完成全省国有粮食企业富余人员的分流安置任务。对国有粮食企业与职工依法解除劳动关系所需的经济补偿资金标准，按省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障向 ...
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后果的；(三)严重扰乱工作秩序，致使雇用单位工作不能正常进行的；(四)有违法违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的；(五)在试用期内被证明不符合雇用条件或 的，甲方不得解除雇用合同。(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的；(二)女性雇员在孕期、产期、哺乳期内的；(三)患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定 ...
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进行转换。继续聘用的在岗职工，由企业与职工签订新的劳动合同并保留原企业工龄，待新企业解除或终止职工劳动关系时，按规定给予经济补偿。企业新裁减或已经 工作环节，确保改革工作规范有序地开展。同时，要加大监督检查力度，严肃查处违法、违纪案件，最大限度地避免引发新的问题，影响社会稳定。各级政府可根据当地国有 ...
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单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第五十八条新聘用 和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳动教养以后，重新安排工作的，其档案由有关的人事部门或所属的人才流动服务中心保管。凡通过劳动部门就业 ...
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