条件和程序冲销呆帐贷款。 第八章贷款管理责任制第三十九条贷款管理实行行长(经理、主任，下同)负责制贷款实行分级经营管理，各级行长应当对本级行贷款的发放和收回 管理部门应将贷款管理的每一个环节的管理责任落实到部门、岗位、个人，严格划分各级信贷工作人员的职责。第四十四条应当对大额借款人建立驻厂信贷员制度。 ...
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办公室成员：上海市废弃物管理处处长上海市市容环境卫生水上管理处业务科科长上海市城市保洁管理处督察科科长上海市城管执法总队副总队长上海环境集团有限公司部门经理浦东新区固体废弃物管理署署长徐汇区市容管理局环卫管理科科长普陀区市容管理局业务管理科科长宝山区市容管理局环卫管理科科长青浦区市政管理局业务科科长 ...
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上岗。把职工培训目标纳入厂长（经理）任期目标责任制并作为建立现代企业制度的一项重要内容。２．全面推行劳动预备制度。各地各部门要认真贯彻落实新政办［２０００ 为主要形式的工资制度。要按自治区《关于技术技能型人才待遇及表彰奖励办法》，明确岗位职责和技能要求，实行持证上岗，技能与效益同分配挂钩，以岗定薪，岗 ...
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聘任工作。实行专业技术职务聘任制度的企业单位，在其上级主管部门核定的专业技术职务比例限额内，由厂长(经理)确定聘任专业技术人员的数额，所需的增资额列入企业成本 。各职务条例和职务挡次之间不强求建立相互对应的关系，在确定各级职务的岗位职责、任职条件、评聘方法及工资标准等项内容时，要防止互相攀比。中央职称 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门人事劳动司：一九九三年五月，劳动部、经贸委、体改委、人事部和全国总工会联合召开 根据有关规定和岗位职责要求具体确定。（二）凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及 ...
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考核年度中受过行政记过及其以上处分的人员。年度考核的具体标准应以基本标准和岗位职责及年度工作任务为基本依据，各子公司、分公司可根据实际情况，制定具体考核 时，可设立非常设的考核领导小组，由行政领导和有关部门人员参加，办事机构设在人事部门。在本公司经理室领导下负责所属公司工作人员年度考核的组织实施工作。 ...
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服务企业具有职称的管理人员、工程技术人员不少于8人，经理和30%以上的部门经理、管理员应取得从业人员岗位证书。第二十二条 物业服务企业可以将物业管理区域内 的工作人员利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处，不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪 ...
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义务第十九条外商投资企业工会工作人员应当不断提高业务素质和工作水平，依法履行职责。第二十条外商投资企业工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外职工之间的 经理的标准执行；专职副主席的工资、福利待遇，参照本企业部门经理的标准执行。第三十一条外商投资企业工会开展活动，一般应当安排在非生产时间进行。如 ...
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开展创业培训。加快培养中高级人才、复合型人才、技能型人才和急需人才，壮大旅游职业经理人队伍。加强旅游行政、企业、院校骨干人员的教育培训，培养一批与国际 和社会保障部、国家发展和改革委员会、商务部、财政部、中国人民银行等有关部门要根据职责分工，加强对发展旅游业促进就业工作的组织实施。根据旅游业地域和行业 ...
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中专以上水平的技术人员和管理人员占到职工总数的5％以上，厂(矿)长、经理普遍达到中专以上水平。(5)普遍推行科学管理和现代化管理，主要工业、建筑企业、 的立足点放在企业，与改善劳动组织相结合，定员、定岗，明确职责，坚持实行持证上岗制度。各级主管部门围绕岗位培训，搞好指导、协调、服务，督促企业执行岗位 ...
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