、资源开发、安全生产、环境治理、煤矿转产和煤炭城市转型等各项工作,建立职责明确、相互协调、务实高效的行业管理体制和监管机制,进一步完善煤矿安全生产 集团内部要优化组织结构,创新管理体制和运行机制,建立规范的股东会、董事会、经理层和监事会,形成有效制衡的公司法人治理结构。加快中小型煤矿股份制改造。按照 ...
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。注意发现和培养高层次的女性管理人才,不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8.提高妇女参政议政意识和竞争 和办案技能的培训,提高执法水平。至教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童实施家庭暴力及其他形式的身心摧残;禁止强迫未成年人 ...
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文肓率.7、提高妇女终身教育水平,城市要使90%从业女性接受较高层次的岗位技能培训及继续教育,农村要使90%左右的妇女劳动力接受实用技术培训.到2005年 ,依法保护妇女在婚姻家庭中的合法权益.8.妇联,工会,共青团在各自的职责范围内依法维护受害妇女的合法权益.六、妇女与环境(一)主要目标.1 、创造 ...
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或技术创新的投入应占到年销售收入的3%以上;4、申报企业的厂长、经理、董事长,必须在本企业厂长、经理、董事长岗位任职二年以上;5、申报企业 评审委员会办公室(简称市评审办)负责日常评审工作。 第十三条市科技进步奖评审委员会主要职责是:(一)聘请有关专家组成重奖有突出贡献人员评审委员会,按条件、绩效、德 ...
//www.110.com/fagui/law_231870.html-
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或技术创新的投入应占到年销售收入的3%以上;4、申报企业的厂长、经理、董事长,必须在本企业厂长、经理、董事长岗位任职二年以上;5、申报企业 评审委员会办公室(简称市评审办)负责日常评审工作。 第十三条市科技进步奖评审委员会主要职责是:(一)聘请有关专家组成重奖有突出贡献人员评审委员会,按条件、绩效、德 ...
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强项产品。加强技术业务培训,造就高素质的企业技术创新人才队伍。通过继续教育、岗位培训和到国外深造等多种途径和方式,增强企业领导者的创新意识和科学决策 。允许外籍人员(含港、澳、台人员)担任内资高新技术企业的董事、监事、经理等职务。工商行政部门依法做好对高新技术企业登记注册的服务工作,注册分局设立专门 ...
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现代企业制度的要求,建立规范的法人治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的机制。按照精干高效的原则确定 劳动力市场资源配置作用。各级劳动保障部门和就业服务机构要多形式、多渠道开发就业岗位,努力安置失业人员,确保全市失业率控制在3?5%。加快社区建设步伐, ...
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行政部门负责全省科学技术工作的宏观管理和统筹协调。行署和市、县人民政府科学技术行政部门负责本行政区的科学技术工作。政府其他有关行政部门依照国家和省规定的职责范围负责有关的科学技术进步工作,接受同级科学技术行政部门的业务指导。第九条 各级科学技术行政部门应当推动技术市场的发展,建立健全技术市场的交易、 ...
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职业化的企业家队伍。要引入竞争机制,从实践中考察和选聘优秀人才担任企业厂长(经理);建立经营者资格认证、业绩考核和离任审计制度;提高经营者的工资收入,提高 补充企业流动资金。为切实解决国有大中型企业流动资金紧张的问题,近年来国家采取了按销售收入1%提取流动资金的措施。为了更好地与财税体制改革衔接,对有 ...
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处理重大工程质量事故。工业、交通等行政主管部门对本部门专业工程质量监督管理的主要职责是:(一)按照有关规定对专业工程质量监督机构和专业工程质量检验测试单位的 代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应加强对员工的岗位培训,项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核,取得岗位 ...
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