初步的成效，但还存在许多亟待解决的问题。1部分困难企业仍无法参保。据统计，目前全市已参加养老保险的企业在职职工和退休人员中仍有约15万人没有参加基本 社会弱势群体的医疗保障问题：1采取多渠道筹资的办法，解决困难国有、集体企业退休人员参加医疗保险的资金来源问题。（1）国有资产经营公司及国有或国有控股企业 ...
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、纳税人在2003年度以前形成并符合税前扣除条件的财产损失，按《关于印发对集体、私营企业财产损失的审批管理办法的通知》（京地税企〔1997〕421号） 雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。（二）企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准 ...
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实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准”。破产、关闭、撤销无 政发(1997)74号文件精神、扬府发(2001)33号文件的第四条规定：“国家、集体、企事业和机关单位，对二等乙级以上革命伤残军人因病在规定范围内发生的 ...
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还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。第二十一条企业应遵守国家和省有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的 协商解决不成的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或 ...
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政府规章（1）条第二条本市行政区域内(不含三县)下列企业职工均属职工失业保险范围：(一)国有企业、城镇集体企业的全部职工；(二)部属、省属、外省市在肥企业的 保险机构。失业职工在失业期间，达到退休年龄，由本人申请，经市失业保险机构会同市社会养老保险机构审查批准后，办理退休手续。第五章罚则第十八条对无 ...
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的工资、各种补贴和补助等福利待遇，允许税前扣除。 5、关于补充养老保险、补充医疗保险费税前扣除问题部分经济效益好的企业根据自身能力向社会劳动保障部门缴纳的补充 的企业范围问题实行技术开发费加计抵扣应纳税所得额的企业，除包括国有、集体或国有、集体控股的工业企业之外，从2002年1月1日起，符合条件的非 ...
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办法》），结合《试行办法》实施以来的实际情况，制定本补充办法。 关联法规：地方政府规章（1）条第二条 凡参加养老保险的合营企业中国职工在合营企业期满时，未达到国家劳动保险条例规定的退休年龄而需转移至全民所有制、集体所有制企事业单位或机关工作的，由保险公司一次性发给补偿金 ...
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补充养老保险等社会保险统筹，应根据企业效益及其承受能力，由企业领导集体决策（股份制企业由董事会决定）。企业为职工办理补充养老保险等所需资金，职工福利费有结余的 福利费中列支，但职工福利费为赤字或列支该项费用后职工福利费会出现赤字的企业，不得在职工福利费列支，也不得计入成本费用和营业外支出或在税后利润中 ...
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企业相互参股、收购兼并、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。(二)按照《 加快建立社会统筹和个人账户相结合的职工基本医疗保险制度。鼓励有条件的企业为职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员 ...
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有效制衡的运行机制。充分发挥董事会对重大问题统一决策、选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议制度。上市公司要建立董事会领导下的决策 员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措国有企业改革专项资金我省国有企业改革正处在攻坚阶段和关键时期，主要难点已非 ...
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