委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。经调解达成协议的，调解委员会应当制作调解协议书，由双方当事人签名，加盖调解委员会印章。调解书 和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十八条当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳 ...
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单位工作不能正常进行的；(十一)不履行合同规定的其他义务的。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十条 单位解除聘用合同应提前30日以书面形式通知拟解聘的 部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；不愿调解或调解不成的，当事人可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第四十七条 本办法执行中 ...
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，保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同；已赔偿的，保险人有权追回已付保险赔款。本条规定了对被保险人不履行义务的相应措施。被保险人不履行 和保险人发生争议时，应本着实事求是、公平合理的原则协商解决。双方不能达成协议时，可向经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二部分附加险在投保了 ...
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生产经营困难,无法按工资标准支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。第二十五条用人 的,应当告知用人单位有要求举行听证的权利。用人单位逾期不申请行政复议,也不提起行政诉讼,又不履行处理决定或者处罚决定的,由作出处理决定或者处罚决定的机关 ...
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不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十一条用人单位与劳动者建立劳动合同关系，应当向劳动保障 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知 ...
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参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由工会委派或者由职工民主选举产生。职工协商代表在本人劳动合同期限内，单位不得与其解除劳动合同； 、职工大会或者其他相应的民主形式，罢免、撤换由其选举的董事会、监事会中不履行职责的职工代表。公司工会应当维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益， ...
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，抵押行为无效。 第四章 抵押合同的变更和解除 第二十八条 抵押合同的变更或解除，须经双方当事人达成书面协议，经有关上级批准的抵押，还须征得原批准 八章 附 则 第五十四条 当事人在履行合同中发生争议时，应协商解决。协商不能解决的，任何一方可依法向仲裁机构申请仲裁或向抵押物所在地有管辖权的人民法院起诉 ...
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条用人单位劳动争议调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与用人单位负责人协商确定，用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八条 仲裁委员会申请复议；劳动争议仲裁委员会经审查决定维持部分裁决的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以 ...
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届满后，由于生产、工作的需要，经双方协商同意可以续订合同。第十二条一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，签订书面变更协议，报原合同鉴证机关备案。变更协议 。第十四条有下列情况之一的，允许中方职工（乙方）解除劳动合同：（一）经劳动鉴证确认，外商投资企业不履行劳动合同，侵害职工合法权益的；（二）经劳动部门 ...
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，应当自接到通知之日起１５日内作出书面答复。双方未达成书面协议，原合同仍然有效。变更或者解除合同，致使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外， 向人民法院起诉。第三十八条当事人对仲裁机关的仲裁决定逾期不向人民法院起诉，仲裁决定即发生法律效力，一方当事人拒不履行的，他方当事人可以向人民法院申请执行。第 ...
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