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通知书。有关部门应及时向被拆迁人做好宣传解释工作。第十二条拆迁人必须被拆迁人依法签订补偿安置书面协议。协议应载明补偿形式、补偿金额、安置房屋面积地点、过渡 四)擅自提高或降低补偿安置标准,扩大或缩小补偿安置范围;(五)正当理由超过规定拆迁期限或擅自延长过渡期限。第四十三条对有本办法第四十二条 ...
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签订保安服务合同,明确保安服务范围、方式、期限、劳务费用以及双方权利、义务和违约责任。第八条保安服务公司经营范围如下:(一)为客户提供门卫、守护、内部 管理有关规定执行。第十五条保安服务公司被录用保安人员,应依照国家有关规定签订劳动合同。第十六条被录用保安人员,应当经岗前培训,并考试合格后 ...
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协商,外派单位和外派劳务人员必须服从我国驻外经商机构协调意见。 第十八条 外方签订劳务合同,未能履行或部分未能履行、外方雇主拒绝或拖延支付 ;? (六)自获得营业执照之日起一年内明显外经业绩或将公司转租他人经营。 第二十三条 外经贸主管部门负责审核本地区招聘外派劳务广告。中介机构及外地区 ...
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(b)因民航总局或者民航地区管理局原因无法在规定期限内完成正常审查;(c)根据民航总局香港民航处、澳门民航局签订合作安排,认可香港民航处、澳门民航局 手册应当包括有封面、目录、修订记录和有效页清单;手册每页中应当至少含有公司名称、手册名称、章节号、颁发或者修订日期、页码等;(d)工作程序手册 ...
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服务合同,明确保安服务范围、方式、期限、劳务费用以及双方权利、义务和违约责任。 第九条 保安服务公司经营范围如下:(一)为客户提供门卫、守护、内部 规定执行。 第十九条 保安服务公司和设立保安机构单位被录用保安人员,应依照国家有关规定签订劳动合同。 第二十条 被录用保安人员,应当经岗前培训 ...
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人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁事项,不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作,原单位签订合同或者协议中有补偿约定,应当按照约定处理有关事宜;没有约定,而 ...
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服务合同,明确保安服务范围、方式、期限、劳务费用以及双方权利、义务和违约责任。 第八条保安服务公司经营范围如下:(一)为客户提供门卫、守护、内部 管理有关规定执行。 第十三条保安服务公司被录用保安人员,应依照国家有关规定签订劳动合同。 第十四条保安人员应当履行下列职责:(一)纠正违反安全管理 ...
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日起5个工作日内,将流动人口居住登记信息报送当地公安机关。物业公司应当将物业服务范围租赁房屋及出租人、承租人信息,及时报送当地公安机关。 第十一条 向居住地公安机关申领居住证: (一)已居住地用人单位签订劳动合同; (二)已在居住地工商行政管理部门取得营业执照; (三)已在居住地参加社会保险 ...
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能作出决定,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限理由告知申请人。批准同意,发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证),并应当在作出决定之 他合法权益。第三十四条用人单位应聘人才确定聘用关系后,应当在平等自愿、协商一致基础上,依法签定聘用合同劳动合同。第五章罚则第三十五条 ...
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,发给经营资格批准书;二、持经营资格批准书到工商等相关部门办理有关手续,到保险公司办理第三者责任保险和“一日游”旅游意外保险;三、由市人民政府管理旅游工作 6个月。第三章经营管理第十二条“一日游”经营者应当依法从业人员签订劳动合同,约定双方权利和义务,明确岗位责任,规范服务行为。第十三条“一日游 ...
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