、法规，坚持诚实信用、公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第五条县级以上人民政府人事行政机关是本行政区域内人才市场的主管机关， ，也可以请第三方调解。协商或调解不成的，当事人可以依法向人事争议仲裁机构申请裁决。第三十条提出裁决要求的一方应当自争议发生之日起６０日内向有管辖权的 ...
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。第七条 设立人才中介服务机构，应当以书面形式向政府人事行政部门提出申请，并按本规定第六条的要求提交有关证明材料。其中设立固定人才交流场所的，须作专门 责令改正；情节严重的，并处10000元以下罚款。第四十条 个人违反本规定给原单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位、人才中介服务机构、 ...
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项行政处理。第三十条对于特别严重过错，对负直接责任者，给予行政开除纪律处分或者辞职、辞退行政处理，或者给予行政撤职纪律处分，合并给予本办法第二十六条第（三 收到处理决定之日起１５日内向作出处理决定的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以向同级人事促裁机构提出促裁申请。复核、复查决定或促裁决定应当 ...
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百分之二十。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费， 拒不改正的，由劳动行政主管部门扣销其各项社会保险基金；企业可以按照劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第四十六条劳动等行政主管部门的工作人员有玩忽职守 ...
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和义务。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何单位和个人不得非法干预。第十条劳动合同一般应具备以下主要条款：（一）合同期限（包括 规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方提出，方可按劳动合同规定，采用书面形式办理解除劳动合同手续。第 ...
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调查部门在调查核实执法过错线索的过程中，可以采取以下方式：(一)查阅有关案件卷宗及其他相关资料；(二)要求被调查人员就调查事项涉及的问题作出解释和 收到处分、处理决定书之日起三十日内向作出处分、处理决定的监察部门或者政工部门提出申诉，受理申诉的部门应当按照相关规定进行复查。执法过错责任人对复查决定仍 ...
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法院以外的国家机关及其工作人员、社会团体和个人侵犯法官合法权利的，法官可以向国家权力机关、行政机关、检察机关、纪检监察机关提出控告，法官所在法院有协助控告及 。因报道失实或者不公正评价损害法官名誉的，法官所在法院应当及时采取措施，要求相关部门为其消除影响。第十六条各级人民法院应当保证法官休息的权利，确 ...
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证据，不必表证纪录该提案可决或否决之数或其比率。 第五十一条 凡依法提出要求投票表决者，须依主席指定手续行之，投票结果，即视之为该会议通过之 之人为出席该公司会议代表，受权人有权代表该法团行使该法团可以行使之相同权力，一若该法团系为该公司之个人股东者。 董事 第二十九条 董事名额与第一届董事姓名，须 ...
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使用特别效果物料的持牌特别效果技术员。 (2)年满18岁的个人方有资格根据第(1)款提出申请。 (3)任何人申请燃放许可证，须采用监督所决定的格式及 (4)主席及根据第36条获委任的人，可随时藉给予局长书面通知而辞职。 第36条 署理主席 版本日期 16/03/2001 如主席因疾病或任何其他理由不 ...
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区域内已交付专有部分百分之十以上的业主可以联名向物业管理区域所在地街道办事处（乡、镇人民政府）提出设立业主大会的书面要求。街道办事处（乡、镇人民政府）应当 。物业服务企业与建设单位恶意串通、弄虚作假，共同侵害业主利益的，双方共同承担赔偿责任；（七）违反本条例第四十三条第二款规定，责令限期办理交接手续 ...
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