通知1999年7月28日 银发[1999]261号中国人民银行各分行、营业管理部；国有独资商业银行、其他商业银行；各省、自治区、直辖市经贸委(经委、计经委)、计委、财政厅(局 ，贷款人不得从专户中扣取老的贷款和欠息；企业不能用其支付拖欠的工资，不得用专户上的资金支付企业的其他债务支出；部门不能从专户中 ...
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出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对企业的债务承担无限责任的营利性组织。(五)个人独资企业专业设计事务所等具有特殊性的咨询设计服务机构，可采取 原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民所有制职工身份，转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济补偿金计算标准，应充分考虑勘察设计行业属技术 ...
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“原企业”是指分立出公司后继续保留的国有企业；“公司”是指改制后新成立的国有独资企业、股份有限公司和有限责任公司；“企业”是指通常意义上具有独立法人地位的各类 准备金的规定和程序，经有关部门审核批准，分别处理。试点企业与其他企业间的债务，经双方协商同意，可以将债权转为股权。第十六条政府有关部门要加强对 ...
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。地方各级党委只管理资产经营公司和国资委授权的大型企业和企业集团的领导班子。资产经营公司独资、控股企业的党委会、董事会、监事会和经理班子，由资产经营 总经理可逐步试行年薪制。鼓励企业经营者以个人名义，通过增注企业资本金、购买企业股份等方式持有本企业股份。对重点脱困企业的经营者，实行扭亏增盈目标责任制； ...
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，经营管理者能上能下，人员能进能出。要坚持按劳分配，建立以岗位为基础，企业效益与个人贡献挂钩的激励工资制度，适当拉开收入差距，允许和鼓励资本、技术等生产要素 。对在农业发展银行开户的国有粮食购销企业，包括改制后落实原有贷款债务、具备贷款条件、继续从事粮食经营的企业，要按企业的风险承受能力确定发放收购 ...
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公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与企业的收益分配，形成按劳动与按生产 化为重点，解决好富余职工安置、资产债务处置等难点问题；坚持正确处理改革、发展、稳定的关系，维护国家、企业的利益和职工的合法权益；坚持依法办事，严格程序 ...
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农业和交通运输、信息咨询等产业；为私营企业参与公平竞争创造良好的环境。第四条私营企业的合法权益受国家法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第五条私营企业职工应当 ；（三）有限责任公司。第七条独资企业是指一人出资经营，出资者对企业债务承担无限责任的经济组织。第八条合伙企业是指二人以上按照协议出资，共同经营， ...
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企业、集体所有制企业、乡镇企业、三资企业，也可以是私营企业和个人及国外投资者。购买者可独资购买，也可合资购买。三、出售方式。（一）竞价出售一次付款。（二）承担债务方式。购买资产与债务大致相当的企业，买方承担出售企业的债权债务、留用原企业职工的，经双方协商可适当减少出售价格直至“零价出售 ...
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的力度，大胆探索企业退出通道，完善企业的市场退出机制。实施企业破产，要不折不扣地按照国家法律法规和政策执行，严格规范操作，防止逃废银行债务，防止国有 生产经营活动，不能超越权限决策，防止形成“内部人控制”。三是根据企业的不同类型设置监事会。国有独资公司监事会成员主要由外部人员组成，国有控股公司监事会中 ...
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诉讼，该法人或其组织为当事人。４３、个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人 偿的，应经人民法院准许。抵押物或者其他担保物的价款不足其所担保的债务数额的，其差额部分列为破产债权。２４２、人民法院受理破产案件后，应当组成合议庭进行审理。 ...
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