，除确需提交职代会讨论、决定的重大事项外，出现属于职代会职权范围但需要临时处理的个别情况的，可以由工会召集职工代表团(组)长和专门委员会、专门工作 集体协商的职工代表；(三)审议企业社会保险费缴纳情况的报告、订立和履行集体合同、劳动合同情况的报告，职工代表提案落实情况的报告；(四)民主评议中层以上管理 ...
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省人事厅牵头、组织、人事、纪检（监察）、财政、劳动保障、编制、法院等部门参加的全省机关事业单位临时聘用人员清理检查工作协调小组。各地要加强组织领导， （鄂办发[2003]1号）有关规定，在编制限额内面向社会进行公开招聘，实行合同聘用、岗位管理和人事代理。同时，要大力推行机关事业单位辅助、保障岗位社会化 ...
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；(八)因住房拆迁，被拆迁人按照《住房拆迁协议》规定所获得的搬家补助费或临时安置补助费；(九)政府给予的社会保险费补贴。 十一、申请最低生活保障的城镇居民， ，在享受最低生活保障待遇期间就业(须签定一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的12个月内，其劳动收入 ...
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；职工患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第十五条中 依据之一。”7、将第九条修改为第十条，并增加一款作为第二款：“初次申请成立的评估机构其等级从临时资格开始，最长期限为二年，并不得再次申请临时资格。”8、 ...
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个人不缴纳工伤保险费。工伤保险基金应当留有一定的风险储备金。储备金不足时由同级人民政府临时垫支。第三十五条社会保险经办机构应建立、健全财务、统计、审计等制度， 工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未签订劳动合同的职工发生工伤事故，按本办法规定认定。第五十四条本办法由呼和浩特 ...
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就业训练单位提供职业培训信息，组织提供需要培训的劳动力资源；(七)开展临时用工介绍，组织提供各种临时用工人员；(八)为用人单位招聘退(离)休人员和退(离)休 服务体系与服务功能，实行求职登记、职业介绍、就业前培训、待业职工登记、劳动合同鉴证、养老保险等“一条龙”办公制度，自觉接受群众监督。第二十四条 ...
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、死亡的，应认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大 。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意终止劳动关系自谋职业并经单位同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性伤残 ...
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伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、 和个人不得挪用或挤占。工伤保险基金应当留有一定的风险储备金，不足时由同级政府临时垫支。 第三十五条工伤保险基金由下列项目构成：（一）企业缴纳的工伤 ...
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接受暂住地乡镇人民政府、街道办事处或县级以上人民政府计划生育行政部门的监督检查；(六)依法签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费；(七)进行必要的安全生产教育和岗前技能培训 1）条第五十四条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障部门依照国家有关法律、法规、规章的规定予以处罚：(一)未经许可 ...
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：国务院行政法规（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包、 托管、分立、出售时，新的经营者必须承担原企业职工工伤保险责任。职工被借调或临时聘用期间发生工伤的，由借调或聘用单位承担工伤保险责任。参加工伤保险的企业破产 ...
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