加快转换国有企业经营机制，把企业推向市场，使企业按照发展社会主义市场经济新体制的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，根据《全民 形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过 ...
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的临时性问题；（４）工会各专门委员会就职工迫切要求解决的问题进行专题调查，拟定意见，与企业内有关部门进行协商，也可以提交双方联席会议解决；（５）工会组织对 规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动（违纪、违法者除外）。五、充分发挥工会 ...
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，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论 安排；对口粮没有来源的保障供应。因本条第一款的原因发生纠纷，按本条例关于处理承包合同纠纷的规定办理。第二十条承包合同当事人一方要求变更或者解除承包 ...
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分别承担合同规定的权利和义务，并及时通知对方当事人。第二十九条当事人一方要求变更或者解除承包合同应当以书面形式及时通知对方，对方应当在接到通知之日起二十日内予以书面 显失公平的。第三十五条无效的和被撤销的承包合同，从订立时起就没有法律约束力。承包合同部分无效或者部分被撤销，不影响其余部分的效力的，其余 ...
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农林特产税和承包金以及完成国家农产品定购任务的数量、时间和方式，承担农村义务工和劳动积累工的数量和结算方式；（四）发包方提供服务的项目、方式及收费办法、 致使合同无法继续履行或没有必要继续履行的；（六）承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻无效的。第十六条当事人一方要求变更或解除合同的，应当以 ...
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（五）依法交纳税金和村提留、乡（镇）统筹费或承包金，固定资产折旧费，完成劳动积累工、义务工； （六）保护承包的土地、其他生产资料和公用设施，保护农业生态 条件的； （七）一方违约，使承包合同无法继续履行或没有必要继续履行的。 第十六条 当事人一方要求变更或解除承包合同，应及时以书面形式通知对方，对方 ...
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）承包方应承担的税金、国家任务、承包金及其调整办法、提留款、统筹费、义务工和劳动积累工以及固定资产折旧费；（四）承包方对承包的生产资料、生产设施的使用权利和管护 的，原承包合同解除，由发包方与新的承包方重新签订承包合同。承包合同转让产生增值的，增值部分按原承包合同的约定处理。原承包合同没有约定的，增值 ...
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转包的，其转让、转包行为无效。第十四条无效承包合同从订立时起，就没有法律约束力。承包合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 发包方非法干预承包方的生产、经营活动，致使承包方无法继续履行合同的。第十八条当事人一方要求变更或者解除承包合同，应当及时通知对方，与对方达成书面协议。当事人一方不 ...
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，对城镇异地就业的职工和农民合同制职工在终止或者解除劳动合同后，社会保险费如何处理，《条例（草案）》也应作出规定。为此，在本条第二款规定：“参加社会保险 。3．有的地方提出，草案第二十一条第二款要求缴费单位和有关人员应当如实提供有关社会保险费的资料，但却没有设置相应的法律责任。因此，建议在法律责任中 ...
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交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除 八条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制。对被 ...
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